Viel Arbeit für wenig Geld und Null Anerkennung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, ausser dass man nach einer gewissen Zeit einen Teil der Arbeit, selbstständigen planen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es vieles, aber vor allem der Umgang mit Mitarbeitern und dabei insbesondere mit Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Da die soziale Kompetenz bei der Geschäftsführung wenig ausgeprägt ist, braucht es dabei dringend externe Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist mehr ein gegeneinander arbeiten als ein miteinander. Die Geschäftsführung unterstützt das schlecht reden von Kollegen, nur so kann man in der Hierarchie aufsteigen.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich auf Befehle, eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander geht es so, es wird erwartet auch kleinste Fehler von Mitarbeitern bei der Geschäftsführung zu melden. Diese Unsicherheit macht es schwierig, da die Atmosphäre misstrauisch ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht mehr Zeitgemäss. Aber das nur die Spitze des Eisberges, Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht kompesiert werden, es wird noch nicht mal gefragt ob man schon etwas vor hat, es ist einfach selbstverständlich das 3-4 Stunden länger gearbeitet wird ohne jede Vergütung.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort "Katastrophe" .
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es was Spannendes, aber meisten ist es eintönig.
Gleichberechtigung
Es werden alle nicht gut behandelt, darum sind auch alle gleich schlecht dran. Ausgenommen solche Mitarbeiter, die andere denunzieren, die können im Ansehen und der Hierarchie aufsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es zu meiner Zeit nicht, aber Menschen, die sich im höheren Alter sich noch auf so einen Arbeitgeber einlassen, tun mir wirklich leid. Diese kennen es wohl nicht anders in dieser Branche und halten das wohl für normal.
Arbeitsbedingungen
Es geht gerade so, es gibt z.B keinen Pausenraum, aber das spielt auch keine Rolle, sobald man anwesend ist, ist man auch verfügbar. An den übrigen Dingen wie Werkzeuge und oder IT wird gespart, wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht vorhanden, vor allem das Soziale.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum, keine Kompensation von Überstunden, keine Benefits, nicht mal Spesen im Aussendienst, lediglich 4 Wochen Urlaub und da man immer am Samstag arbeitet, spart sich der Arbeitgeber noch die Feiertage am Montag. Das kann man auch gut an den Stellenausschreibungen erkennen, ausser Phrasen wie "abwechslungsreiche Tätigkeit" und "dynamisches Arbeitsumfeld", gibt es einfach nichts zusagen und selbst das sollte man besser Infrage stellen.
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Naja die Kunden wissen, dass sie mehr zahlen, dafür erwarten sie 7 Tage 24 Stunden Service inklusive.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und ist nicht wirklich erwünscht. Ausser es passiert in der Freizeit, man bezahlt selbst, setzt die Fähigkeit für die Firma ein und erwartet nicht mehr Lohn. Sogar die Auszubildenden sind sich meistens selbst überlassen. Falls Eltern überlegen ihre Kinder dort in die Lehre zuschicken, bitte erkundigen sie sich nach dem Ausbildungsplan, sie werden feststellen, dass es keinen gibt.