3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabengebiet mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter, Gesetze und Vorschriften einhalten
Arbeitsatmosphäre
Beleidigungen und Drohungen wenn man andere Meinung hat
Image
einfach schlecht
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Rahmen genehmigt, aber die Geschäftsführung würde auf Urlaub und Feiertage gern verzichten
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gern gesehen, ausser man finanziert es in seiner Freizeit selbst
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
geht überhaupt nicht, herablassende drohende Art gegenüber den MA wenn man andere Meinung hat
Arbeitsbedingungen
einfache Büroaustattung, Werkstatt ist vom Bürotrakt entfernt und mit minimaler Austattung ohne richtige Heizung, im Winter kalt, Erkältungen vorprogrammiert
Kommunikation
wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Gleichberechtigung
wer nicht widerspricht wird besser behandelt
Interessante Aufgaben
interessantes Aufgabengebiet wenn man sich entfalten dürfte, Geschäftsleitung weiss immer alles besser
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind hier nichts wert und werden auf unterstem Niveau behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Zukunftsaussichten, Umgang mit Mitarbeiter, Firmenführung
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt und Anerkennung für Mitarbeiter, besserer Umgangston und Benehmen des Firmeninhabers
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden beschimpft und beleidigt. Die Meinung der Mitarbeiter zählen hier kaum etwas. Die Führungsebene hält den Hammer über allem.
Image
zum Teil angeschlagen aufgrund des Benehmens des Firmeninhabers
Work-Life-Balance
auch so gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gewünscht und auch nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist zum Grossteils vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes No-Go. Mit Mitarbeitern wird auf herabwürdigende Art gesprochen. Beleidigungen und Beschimpfungen kommen sehr oft vor. Auch Drohungen mit Kündigung werden offen und vor anderen Mitarbeitern ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernsten Büros. Keine ergonomischen Büromöbel. Laborumgebung lässt zu wünschen übrig. Im Winter provisorische Heizmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation so gut wie gar nicht vorhanden. Wichtiges wird von den Vorgesetzten hinter verschlossenen Türen besprochen und Mitarbeiter werden nur über das Nötigste informiert. Probleme werden nicht mit dem Mitarbeiter besprochen. Dies erfolgt hinter dem Rücken des Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn im mittleren Bereich.
Gleichberechtigung
Hier wird aufgrund von gewissen Einstellungen der Mitarbeiter differenziert und dementsprechend umgegangen.
Interessante Aufgaben
Wäre ein interessantes Gebiet wenn man sich als Mitarbeiter auch mehr einbringen dürfte und Ideen zu Ausdruck bringen könnte. Jedoch wird dieses zum Grossteil ignoriert und man wird als unfähig dargestellt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen, schlechte Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intressantes Fachgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbidlungsmöglichkeiten. Schlechte Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören. Gesetze und Vorschriften einhalten
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, unnötiger Stress bei allen Tätigkeiten
Image
Schlechtes Image bei vielen ehemaligen Partner und Kunden
Work-Life-Balance
Durch konstanter künstlich erschaffenen Stress keine Rücksichtnahme auf bedürfnisse der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und Karriere möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich funktioniert gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meinungen der Angestellten werden nicht berücksichtigt. Bei Konflikten wird schnell eine Kündigungsdrohung ausgesprochen oder gar eine Kündigung vollzogen.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsvorschriften werden grösstenteils nicht eingehalten
Kommunikation
Sperrliche Informationen über Geschäftsstrategien und keine Planung
Gleichberechtigung
Kein weiblicher Mitarbeiter im Team
Interessante Aufgaben
Die Thematik ist hochintressant, jedoch kann man eigene Lösungswege nicht verfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Explotechnik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Explotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.