7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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man wird gefördert, sehr schönes Umfeld, tolles Team
Noch mehr Teambildung
Sehr angenehm, tolle Kollegen, schöne Büros, guter Umgang, man hört zu sucht Lösungen - finde ich mega :-)
habe die anderen Bewertungen gelesen - Schade - teile diese Meinungen nicht
Es gibt wirklich immer etwas zu tun - es ist nie langweilig
Ich habe die Möglichkeit mich weiterzubilden und werde unterstützt, finde ich Top
fair, einfach normal - dafür einige angenehme Nebeneffekte
Durch das kleine Team merkt man jede Veränderung, man wird schnell beeinflusst, nicht alle verstehen sich gleich gut - aber bei mir stimmts
Top
für jedes Gespräch offen - ich fühle mich sehr geschätzt
für ein kleines KMU super!
Es darf immer noch etwas mehr sein...
Absolut - das spannenste Umfeld ever!
Die ersten paar Tage bis man das wahre Gesicht sieht.
Umgang mit Mitarbeiter
Keiner redet mit jemanden aber lästern geht immer.
Es lästert jeder über jeden.
Am besten keine Hobbys, keine Familie und am besten am liebsten im Geschäft 24/7 bleibben.
Wird hinausgeschoben
Na ja....
Ist allen egal. Aber gegen aussen zeigt man gerne das falsche Gesicht.
Kennt man nicht. Immer gerne die anderen verantwortlich machen.
OK
Keine normale Führung. Solange von oben nichts kommt lässt man die Mitarbeiter in ruhe.
Einziges das das Büro gross war.
Rücksichtslos
Man zeigt gerne das man was besseres ist.
Ist wie in fast jeder klassichen Verwaltung
nicht Null 8/15 - Jobs an denen man mitwirken darf
hat mir sehr gut gefallen
Top!
Es wird viel gefordert, aber man bekommt auch viel zurück.
Jedermann der etwas lernen und erreichen will, hat hier die besten Chancen!
Absolut fair... da und dort sogar mehr als erwartet!
Branchen bedingt schwieriger...
TipTop
jederzeit Top
Immer offen für ein Gespräch, wenn dies nötig ist.
Schöne Büro's, fairer Umgang, tolle Kollegen sind dabei
:-) geht immer noch besser...
Wer was kann, darf sich auf ein tolles Portfolio freuen und interessante Projekte steuern.
Interessantes Portfolio und vielseitige Aufgaben
Unberechenbarkeit - alles ist von der Tagesform abhängig. Vergiftetes Klima durch "Vertrauenspersonen" der Führung.
Nun ja - das sprengt diesen Rahmen. Und bringen tut es auch nichts.
Nicht gerügt ist schon gelobt. Dank oder Wertschätzung nur über materielle Zustüpfe. Vertrauen, Fairness? Wozu denn auch - wer das Geld hat, hat die Macht.
Die Punkte sind bekannt - take it or leave it.
Alles wird den gesteckten Zielen untergeordnet. Übermässige Präsenz - oder Arbeitszeiten sind mit der sehr guten Bezahlung abgegolten.
Weiterbildung kann nur in der Freizeit gemacht werden und diese ist (siehe Work-Life) inexistent. Persönlichkeitsentwicklung ist sowieso überbewertet.
Der einzig wirklich gute Punkt. Überdurchschnittliche Entlöhnung, Geschäftswagen, PK-Einschüsse. Lohn regelmässig erst am 25. des Monats. Dann ist Wochenende oder Weihnachten? (Pech gehabt ;-) )
Neue Technologien (Solarkollektoren, Wärmepumpen, etc. ) werden nicht eingesetzt. Bringt ja nicht mehr Mietzinseinnahmen. Was kümmert mich die Umwelt? Mein Auto fährt doch!
Die Messer sind gewetzt... Jeder kann der nächste sein.
Es werden auch 50+ Mitarbeiter eingestellt (bravo!) - aber ebenso zimperlich mit 55 oder 59 wieder entlassen.
Meine Firma - meine Gesetze - no compromise. Mit cholerischen Tiraden ist eigentlich immer zu rechnen.
Teure, schön ausgebaute Büros, IT nur soviel wie nötig. Keinerlei Innovationen. Prozesse wie in den 90'ern. Das haben wir doch immer schon so gemacht...
offene Informationspolitik bei Monats-, Quartals- und Jahres-zahlen und Zielen. Klare aber oft unrealistische Zielvorgaben.
Gleichberechtigung? Frauen können auch richtig arbeiten und wertvolle Mitarbeiter sein? Das müssen sie erst beweisen.
Es wurde aufgeteilt und nach einer gewissen Zeit gerecht und logisch verteilt. Aufgabengebiet ist klar umrissen, da gibt es keinen Spielraum. Mitdenken über das gesetzte Gärtchen hinaus ist unerwünscht.
Büros, Firmenauto, Gehalt
Prozesse und Strukturen, Kommunikation, Konzeptlos
Mehr Wertschätzung ggü. Mitarbeiter zeigen, Künftiger Weg und Visionen aufzeigen und vieles mehr...
Viel Potential
Am besten, man ist Single und hat auch sonst keine Verpflichtungen...
Überdurchschnittlich, eher als Schmerzensgeld anzusehen. Dennoch das Beste am Ganzen.
Auch Ü50 werden neu angestellt, sehr positiv.
Hat eigentlich nicht existiert
Das war das 2.-Beste