Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAIRTIQ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gärtchendenken? Gibt’s bei uns nicht! Statt ein Haufen Einzelkämpfer sind wir ein Team. Ein Team, für das User-zentriertheit, Innovation, Respekt, Freude, Passion und Nachhaltigkeit keine leeren Schlagworte darstellt, sondern gelebte Unternehmenskultur. Aber das heisst noch lange nicht, dass wir im ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
helpful colleagues, working towards one direction
life balance is one of the companies values - flexible home office adds to this on top
high level of trust and support whenever it's needed
there are always new and interesting challenges, employees can always bring in own ideas and are empowered to achieve a lot
everyone is kind, a fun place to work