16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und ehrliche Kommunikation. Gute innovative Führungskraft.
Angenehmes Arbeitsklima. Man wird geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können gut kompensiert werden.
Besuche von Internen Kursen möglich.
Gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung.
Respektvoll und offen. Man kann sich einbringen.
Schöner, moderner Arbeitsplatz. Im Sommer manchmal etwas zu warm.
Durch regelmässige Team-Meetings immer gut informiert.
Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Gute Entwicklungsmöglichkeit.
Gute Grundstimmung zwischen Arbeitnehmern untereinander, aber auch mit den Vorgesetzten
lch liebe unser Label und identifiziere mich mit dem Produkt und der Firma
Die Arbeitstage sind dicht. Durch die Möglichkeit von Homeoffice kann ich mir die Tage gut einteilen
Ich kann mich weiter entwickeln
Eine 3-4 Sterne Bewertung von mir. Das Gehalt ist angemessen.
Der Teamgeist ist gross, ohne die Bedürfnisse der Kunden aus den Augen zu lassen. Die Wertschätzung der Kund:innen ist klar im Vordergrund.
Der Respekt und die Wertschätzung unter den Kollegen ist gleichermassen und nicht vom Alter abhängig
Sehr angenehm und wertschätzend
Manchmal ist es im Grossraumbüro auch etwas turbulent.
Wir werden gut über aktuelle Themen informiert.
Ich habe ein sehr vielfältiges Arbeitsgebiet
Die Firmenkultur ist sehr offen und kollegial. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt und Eigenverantwortung übergeben.
sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre
Arbeit und Arbeitszeit kann meist gut und flexibel eingeteilt werden, Homeoffice ist möglich
Interne Akademie für Weiterbildungen
Nachhaltigkeit wird gelebt
toller Teamspirit
offene Kommunikation auf Augenhöhe
vielseitiges Aufgabengebiet
Sozial, wertschätzend, Vertrauen
Nichts zu erwähnen
Weiter so!
Offene und wetschätzende Firmenkultur
Mehr Einzelarbeitsplätze anstelle vom Grossraumbüro
Offe Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben
Leider nichts mehr seit Führungswechsel
Unfähige Vorgesetzte
Versprecht nicht zu viel den Mitarbeiter das ihr nicht Umsetzt
Leider gar nicht sozial
Es werden nicht alle gleich behandelt
Offene Kultur, agiles Umfeld, herzlicher Umgang
ich bin gerne bei farfalla dabei!
home office und extra flexible Arbeitszeiten, überzeiten können wir kompensieren, es wird viel Eigenverantwortung gegeben, heisst auch selbst auf sich achten, nicht zu viel zu arbeiten
Eigene Akademie, externe Weiterbildung wird unterstützt und ist gewünscht
Nachhaltige Produkte und Engagement, das auch gegenüber den Mitarbeitenden
super Team, familiär auch mit anderen Teams
offen und zugänglich, respektvoll, ich und meine Arbeit werden wirklich geschätzt
manchmal etwas laut im Büro, heiss im Sommer, sonst modern, Stehtische und home office Möglichkeit
ok
Einfach Top, viele Frauen auf jeder Stufe, gelebte Gleichberechtigung
ich habe viel Verantwortung und kann mich entwickeln
Naturprodukte. Eigentlich ist die Hierarchie relativ flach, müsste nur noch im Managementverankert werden.
Die Überlastung der Mitarbeiter wird gerne übersehen. Es wird teilweise mehr auf Vitamin B als auf Fachwissen geschaut.
Auch ältere Mitarbeiter braucht es, darum auch diesen Personen mal ein Zückerchen geben!
Mitarbeiter sollten in einem Schweizer Betrieb deutsch sprechen. Es kann nicht sein, dass der Schweizer Produktionsarbeiter Portugiesisch oder Englisch lernen muss!
Eigeninitiativen unterstützen, Kritik ernst nehmen
Die Arbeitsatmosphäre wurde vom Management schöngeredet
Viel zu lange Arbeitstage, da zuwenig Personal.
Teilweise! Umweltschutz wurde zum Teil massiv vernachlässigt
Unterschiedlich, wurde aber nicht wirklich gewünscht.
Alle Mitarbeiter von 20 bis 65 Jahre hatten 5 Wochen Ferien. Die 5. te Woche für junge MItarbeiter wurden mit der Streichung von Krankengeldern bezahlt.
Vom Management: Vogel-Strauss Politik: nichts hören, nichts sehen und vor allem nichts ändern.
Stress und lange Arbeitszeiten. Mangelnde Hilfe bei schweren Lasten, als Frau musste man fast jedes Gewicht tragen.
Es gab Mitarbeiter mit gutem Lohn, allerdings ebenso viel mit unterdurchschnittlicher Bezahlung. Das war unabhängig von der Ausbildung.
Ein sinnstiftender Auftrag mit tollen Produkten.
Coole Leute, guter Drive
Intensive Arbeitstage aber sehr hohe Flexibilität bezüglich Home Office und Stundeneinteilung. Zeitkompensation möglich und wird auch bei zu vielen Überstunden vom Arbeitgeber eingefordert.
Durch eigene Akademie bietet sich allen Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung in Aromatherapie. Sonst leider wenig Budget für fachliche Weiterbildungen.
Nachhaltig heisst eben auch tiefe Lohnschere. Sie liegt bei 3.5. Entsprechend sind die Gehälter tiefer als bei vergleichbaren Firmen.
Beides gehört zur DNA der Firma
Beruflicher Austausch und Team Spirit wird aktiv gepflegt
Tolle Führungsqualitäten im ganzen Management.
Räumlichkeiten durch Wachstum der Firma heute nicht nur ideal. Infrastruktur aber zeitgemäß und modern. Neue WebTools werden genutzt.
Offene Kommunikation
Über 70% Frauenquote, Frauenanteil im Management praktisch 50/50 und gilt als Selbstverständlichkeit, sehr viele Teilzeitpensen, 1 Woche Vaterschaftsurlaub (schon vor der Abstimmung).
Sehr vielseitig und spannend. Hohe Eigeninitiative wird verlangt und ermöglicht.
Als KMU Mitarbeiter habe ich viele Chance mich selber in meinem Bereich einbringen zu können. Kurze Entscheidungswege für schnelle Entscheidungen. Kompetente Führungskräfte mit viel Initiative und Willenskraft.
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