Muss jeder selber wissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt mit Gewissen Abstand sehe ich es anders. Ich rate jedem nicht gleich nach Austritt eine Bewertung aus Emotionen heraus zu machen. Davon kann weder der Betrieb noch zukünftige Mitarbeiter profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Bei Wachtum besser darauf achten wann der Zeitpunkt gekommen ist um die MA auf allen Stufen aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und recht gut . Kommt meistens auf den Arbeitsanfall an
Kommunikation
Es wird Stufengerecht kommuniziert. Man muss nicht alles wissen. Zu viel Informationen füllen einfach den Kopf zusätzlich. Wenn es jemand betrifft wird schon informiert. Alles andere würde Gerüchte oder Verunsicherungen schüren
Kollegenzusammenhalt
Es hat noch Potential. Es gibt schon Machtspiele
Work-Life-Balance
Durch das starke Wachstum ist schon Einsatz gefordert. Man kann sich aber im Normalfall die Zeit selber einteilen. Manchmal klappt es und es wird von der Führung akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nicht beurteilen. Es hatte ja Änderungen. Aber zu meiner Zeit war es durchwachsen und es hatte häufig Wechsel.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt immer wieder neues.
Gleichberechtigung
Gut es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
Arbeitsbedingungen
Hat alles was man braucht um seine Arbeit zu machen. Aber hat noch Potential zum Beispiel Laptop und Zugriff zu verschiedenen Programme
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen
Image
Sehr Gutes Image was Qualität angelangt .
Abzüge für Mitarbeiterführung ab Stufe OL
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und ist erwünscht auf allen Stufen