Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLohnzahlung erfolgt pünktlich
Jetzt mit Gewissen Abstand sehe ich es anders. Ich rate jedem nicht gleich nach Austritt eine Bewertung aus Emotionen heraus zu machen. Davon kann weder der Betrieb noch zukünftige Mitarbeiter profitieren.
für mich stimmt es weil ich selbstständig arbeiten kann
Gibt nichts gutes zu sagen
Lohnabrechnung stimmt selten bis nie
Schlechte bis gar keine Führung, ungeschulte Leute in Führungspositionen, ausnützung der Angestellten
Die Mitarbeiter werden in dieser Firma überhaupt nicht geschätzt. Sie werden nicht ernst genommen wenn Sie mit Problemen zur Geschäftsleitung gehen.
Vorgesetzte auswechseln
Bei Wachtum besser darauf achten wann der Zeitpunkt gekommen ist um die MA auf allen Stufen aufzubauen.
Man sollte alles ändern von A-Z angefangen mit der Geschäftsleitung
Ohne umsteukturierung unnd Unternehmensberatung wird sich dort nichts ändern
Die ganzen Arbeitsabläufe könnten verbessert werden. Viele Arbeiten könnten vereinfacht werden um effizienter arbeiten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von FARO- Reinigungen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Mischung zwischen administrativen Arbeiten und Aussendienst. Viele Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstags. Vertrauen der Vorgesetzten ist jederzeit vorhanden.
Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt immer wieder neues.
mein arbeitsbereich gefällt mir und erfüllt mich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FARO- Reinigungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vor allem beim Thema Ferien gibt es bestimmt noch Potential. Ferien nach gesetzlichem Minimum. Gehalt wird nach Funktion, Alter sowie Erfahrung fair bezahlt.
Schlecht
Lohnerhöhung ist ein Fremdwort für diese Firma
Im Vergleich zu anderen Firmen
Das grosse Geld sehen nur die Kader-Angestellten. Alle anderen müssen sehen wo sie hinkommen. Lohnerhöhungen ist ein Fremdwort. Wird immer vertröstet. Auch wenn man schon länger für diese Firma arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Wird gefördert und ist erwünscht auf allen Stufen
Die Kosten für Weiterbildungen werden bei einem Mehrwert für die Unternehmung übernommen. TOP!
Weiterbildungen werden null unterstützt !!!
