19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt viel, ein harmonisches Unternehmen. Ein Miteinander, man vertraut den Mitarbeitern
Wenig bis keine Struktur. Sehr chaotisch. Prozesse werden immer wieder geändert.
Wurde immer unterstützt und gefördert.
Die Entwicklungsmöglichkeit, ich habe in paar Jahren so viel gelern wie nirgends anders.
zu sehr Turin gesteuert
Mehr schweizer Mentalität annehmen und leben
Ich hatte viel Freiheit und konnte Eigeninitiative zeigen. Er hatte vollstes Vertrauen und ich schätze ihn sehr!
mann konnte Arbeiten erledigen die nicht nur normalen arbeit gehörten und sich somit weiterentwickeln und Neues lernen
Nichts
Neues HR
Den Mitarbeiter die Freiheit gegeben, seine Arbeit selber zu erstellen.
Der Lohn ist relativ gering, generell man ist dort nicht wegen dem Lohn
mehr Lohn-@ mehr sozialleistungen
ehemaliger Arbeitgeber zeigte auch Dankbarkeit
weniger lohn auszahlen und über alles sparen
Das personal motivieren und Dankbarkeit zeigen würde auch mehr Leistung und profit bringen
Familiäre Athmosphäre, gegenseitige Unterstützung, Flexibilität
Kommunikation, regelmässige Rückmeldungen fehlen
Empathie, Zuhören, Feedbackkultur, Empathie
Sehr, sehr schwierige Aufgabe
Von Angst und Misstrauen geprägt
Jeder gegen jeden
Arbeiten als Team
Bewertungsmethode der Angestellten
Gewisse Führungskräfte austauschen, völlig inkompetent
10 Stundentag sind die Regel
keine leider keine ich wüsste keine
die leistung der mitarbeiter wid nicht korrekt gemessen
weniger italienische mentalität
Die freie Gestaltung der Arbeitszeit und selbstständiges Arbeiten
Viele Mitarbeiter und eine ausländische Zentrale (längere Bearbeitungen)
Mehr Kompetenzen für Zweigniederlassungen
So verdient kununu Geld.