Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerade für Quereinsteiger: Nehmt euch Zeit den neuen Mitarbeitenden Wissen aktiv zu vermitteln!
Ist grundsätzlich ok. Es herrscht jedoch eine klare "Hol-Schuld-Mentalität". Neue Mitarbeitende müssen sich selber "ausbilden"
In der Branche hoch angesehen.
Frei nehmen ist kompliziert. Muss frühzeitig beantragt und durch 2-3 Personen genehmigt werden.
Es können Weiterbildungen nebenbei gemacht werden.
Für Zürich und die Branche unterdurchschnittlich
Mitarbeitende, welche schon sehr lange hier arbeiten grenzen sich tendenziell von neuen ab.
ok
Es herrscht eine toxische Fehlerkultur. Direkte Vorgesetzte müssen bei jedem Mail ins CC. Gute Leistungen werden kaum erwähnt, dafür aber jeder gemachte Fehler.
In wöchentliche Meetings werden neue Infos durchgegeben.
Langjährige Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt.
Der erste Monat der Probezeit wird mit sehr eintöniger Arbeit gefüllt (1 einzige Aufgabe). Danach werden die Aufgaben etwas spannender. Aber auch hier: Hol-Schuld.
Flexible and relaxed, great place centrally in Zurich with facilities nearby
Option to define working hours and time to be in the office vs. working from home myself.
Free and unlimited access to LinkedIn learning facilities
Fully operating in English, however, multi-lingual colleagues bring additional benefits
Ongoing integration tasks, as well as a lot of external communication, make this job very interesting
Location in the middle of Zurich.
Egotistical management, interested mainly in personal promotion and gain.
None. With the aquisition by FE the Swiss entity fundinfo is no longer a place I can recommend.
Open plan office contributes to gossiping and mobbing. I felt constantly under observation from management and co-workers. Mobbing was ignored and HR powerless to do anything about it.
For me personally the image of fundinfo went from average to bad after the takeover by FE.
As the firm offers part-time arrangements, for students or mothers in particular this was beneficial. For the company it was an opportunity to hire cheap labor for execution of tedious data processing and entry. This is changing now with the aquisitition by FE - these jobs are now on the chopping block for outsourcing to the company's substantial subsidiary in India.
I was consistently denied training.
Below average pay, poor bonus and raises. No chance to participate in company success or stock. OK, free coffee.
They paid lip-service that's it.
A mix. Some very nice people, a few truly poisonous ones. In general an atmosphere of suppression and strictly enforced hierarchy - for example a Foosball table stands prominantly in the office but is never (allowed to be) used.
Pretty clever management, gave the impression of caring about employees, but it became clear to me with time it was all about lining their own pockets.
In almost 4 years, I never received a single raise. Very poor as compared to the dozen or so other companies I have worked for.
Regular employee meetings were held, but true corporate agenda kept hidden. It's really all about management selling out the company and retiring wealthy, and VCs profiting on re-packaging and reselling the company for a profit in a couple years.
Interesting to a point, but in the end it was all about proving tools for banks to promote actively managed mutual funds which is really just a fancy term for robbing the ill-informed with glossy brochures.
Frauenfreundlich, tolles Klima. Ich gehe jeden Tag gerne hin.
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Raschere Kommunikation mit anderen Firmenbereichen (London, Luxembourg)
Familiär, gutes Team, man kennt sich und achtet aufeinander.
Flexible Arbeitszeit, dadurch kann man sich die Tage gut einteilen. Sport über Mittag ist problemlos möglich.
Es werden themenspezifische Weiterbildungen für Teamleiter angeboten - aber auch im Alltag lässt sich viel lernen.
Marktüblich
Tolles Team - man hilft sich. Frauenfreundlich.
Alle werden geschätzt- die Leistung zählt.
Gutes Management, kommuniziert offen und transparent.
schöne Büros, nun auch mit Kühldecken im Sommer.
Jedes Anliegen findet ein offenes Ohr. Nicht immer wird alles sofort umgesetzt, aber in Anbetracht der aktuellen Herausforderungen 'Hut ab'.
Alle sind auf Augenhöhe miteinander, kein Hierarchie-Denken.
Jeden Tag was neues zu lernen.
Firme wurde verkauft. Outsourcing nach Indien!
zentrale lage, neben Sihlcity.
fundinfo war früher ein gut geführtes Unternehmen. Jetzt haben sie das Unternehmen verkauft und es wird von Grossbritannien aus betrieben. Jetzt ist es schrecklich.
Sie sollten die Firma nicht verkauft haben.
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Klima, Umgang untereinader, Kommunikation, Entwicklungspotenzial
Das Grossraumbüro ist zwar sehr schön, ich würde aber lieber in einem kleineren Büro arbeiten.
Die Prozesse sind komplex und schwierig zu erlernen. Die Daten-/Dokumentenlieferanten müsssten mehr für eine sehr gute Qualität selber beisteuern.
Dass man als Mitarbeiter geschätzt wird
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Innovative Produkte und Dinestleistungen; spannende Projekte, gute Zukunftsaussichten
Die Büroräume werden aufgrund des Wachstums etwas eng; aber das Management ist mit der Suche nach neuen Büros beschäftigt
So verdient kununu Geld.