Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Felber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationskultur ist deutlich verbesserungswürdig. Aus meiner Sicht ist es aber auch normal, dass in der heutigen Situation dieses Thema nicht den Anspruch der Perfektion erfüllen kann. Die Erkenntnis ist aber erlangt und wird auch sehr selbstkritisch angegangen. Gut Ding will Weile haben!
Die Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg ist beispielhaft. Sehr hohe Hilfsbereitschaft unter allen Kolleg*innen und unabhängig von der Funktion und/oder Hierarchiestufe.
Es gibt sehr viel zu tun man hat aber auch den Freiraum dazu.
Unterstützend und Gemeinsam. In einem solchen Umfeld ist man auch bereit wenn nötig extra Meilen zu gehen da es anerkannt und geschätzt wird. Es macht Spass so zu arbeiten.
Das (Arbeitsatmosphäre)drückt die Stimmung für diejenigen, die motiviert sind, an die Vision glauben und etwas bewirken wollen.