6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ansprechpartner definieren und Rückmeldung geben bzw respektvoller Umgang mit Bewerber. Wenn man keine Rückmeldung erhält und keinen Ansprechpartner hat, die Stelle aber schon lange gelöscht wurde, ist es frustrierend
Zeitnahes Feedback, Telefonrückruf nach Bandansage.
Angenommen ich wäre Arbeitslos, sind 3 Monate sehr lange!
Das reinste Chaos! Entweder man hat, nach einem ewig langen und chaotischen Bewerbungsprozess, bereits eine mündliche Zusage, hört dann plötzlich wochenlang nichts mehr um dann zu erfahren, dass die Stelle doch nicht mehr besetzt wird oder man hört und hört und hört einfach nichts. Fragt man dann selbst nach, wird man ignoriert. Mit Professionalität und Wertschätzung hat das nichts zu tun! Man sollte seine Bewerber etwas besser behandeln, sich als Unternehmen vorher überlegen, was man eigentlich genau will und mit mehr Professionalität und Wertschätzung arbeiten.
Wo sehen Sie sich in 3 Jahren? Was wollen Sie erreicht haben?...
Habe mich nun das 3. mal in den letzten 4 jahren bei feldschösschen beworben und noch nie eine rückmeldung bekommen (7j. Führungserfahrung, HFW abschluss).