9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gut alle hilfsbereit
Sozialleistungen, spannendes internationales Business durch Carlsberg, Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen ausserhalb der Supply Chain
Das Management im Bereich Suppy Chain ist einfach wenig innovativ, festgefahren und nicht offen für Neues, Mitarbeiter werden oft gar nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen - dementsprechend ist die Motivation.
Der AG an sich ist gut nur die Leitung im Bereich Supply Chain ist unstrukturiert, unkoordiniert, nicht zielorientiert und einfach schon viel zu lange nicht mehr ausgetauscht worden. Einige Kader haben sich einfach mit dem Zustand abgefunden.
Teilweise viel Lästerei über nicht anwesende Personen anstatt offene Kommunikation wird vom Management so vorgelebt.
Die meisten trauen sich nur hinter verschlossenen Türen Missstände anzusprechen - ansonsten kann man auch gleich selbst kündigen....
ok
Ist gut - aber nicht alles was einen glücklich macht
Es gibt Licht und Schatten.
Man weiss nie wem man trauen kann - die Personalbeurteilungen sind eine reine Pflicht Show bei der es darum geht Verantwortung für fehlende Erfolge top down abzuschieben. Jeder schaut auf seinen Bereich - der Begriff Supply Chain besteht oftmals nur aus dem eigenen "Gärtchen". Wer Aufträge bekommt und diese nicht stumpfsinnig erledigt - kann besser gleich kündigen. Die Führungskräfte sind seit Jahren die gleichen - nach oben gehorchen nach unten treten. Zielkonflikte entstehen aber auch oft durch Vorgeben aus der übergeordneten Carlsberg Organisation.
überwiegend Grossraumbüro mit Klima - wer es mag.....
Management KOM teilweise eine Katastrophe. Anstatt sich Zeit für die wichtigen Themen, Projekte, Entscheidungen zu nehmen werden immer wieder die gleichen Themen durchgekaut ohne etwas daran zu ändern.
Ja insofern die Leitung nicht täglich neue "Ideen" und Aufträge zwischen Tür- und Angel vergeben würde die nach ein paar Tagen schon wieder obsolet sind. Die Leidensfähigkeit mancher Kollegen ist oft unbegreiflich.
Innovativ, moderner Arbeitsplatz, teilweise gutes Team
Grosser Kostendruck, kastendenken in den einzelnen Bereichen, jeder schaut nur für sich. Sagen zwar, wir sind ein Team, aber arbeiten tun sie nicht so!
Es ist nicht alles so top, wie sie sich geben.
Gefördert wird oft auch nicht wirklich.
Zurück zur Basis gehn, anerkennen was vor allem an der Basis geleistet werden muss. Soziale Verantwortung mehr wahrnehmen auch, nicht nur sagen
Gibt gute und schlechte Vorgesetzte
Sie machen einiges, wird aber oft doch nicht wirklich gefördert, oder nur solche die schleimen
Grösstenteils sehr gut
Es wird, wenn möglich schon geschaut, ist aber wenns hart wird auch schnell mal out
Auch hier, ganze Bandbreite vorhanden, einzelne super, andere...
Auf gutem Standard.