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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halten Sie sich fern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte/Gastgeberin eine nette, freundliche und herzliche Person.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorgesetzten und dessen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte einen Gang runter fahren. Seine Emotionen besser unter Kontrolle haben. Mitarbeiter freundlicher und besser behandeln. Vor allem die, die neu in das Unternehmen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den einzelnen Mitarbeitenden ist okay. Sobald der Vorgesetzte anwesend ist, ist die Atmosphäre im Keller unten und es wird nicht mehr geredet. Der Vorgesetzte schreit auch gerne etwas herum.
Image
Relativ gutes Image nach aussen.
Work-Life-Balance
In Ordnung. 2.5 Tage pro Woche frei. Dafür keine Überstundenerfassung.
Karriere/Weiterbildung
Das Postive: Der Name des Unternehmens steht im Lebenslauf.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Der Vorgesetzte legt eine Art und Weise an den Tag, die ein absolutes No-Go ist. Es fallen ab und zu auch Wörter, die man hier auf keinen Fall erwähnen sollte. Wenn man einen Unfall hatte und krankgeschrieben ist wird man aufs übelste kritisiert und hat mit Vorwürfen zu kämpfen. Es wird einem nicht mal die Mühe gemacht ein anständiges, wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen. Man bekommt eine einfache Arbeitsbestätigung mit null personality.
Kommunikation
Kommunikation ist okay aber der Ton mach die Musik.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Arbeiten. Einen Monat lang. Nicht sonderlich abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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