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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferax Treuhand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferax Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferax Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr gute, respektvolle Stimmung im Team. Hat Freude gemacht.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Dies Kummunikation wurde in den letzten Jahre stark verbessert. Heute würde ich sagen, dass der AG nun eine gute Kommunikationskultur lebt.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden schätze ich als sehr gut ein. Auf der Stufe höheres Kader / Partner besteht noch Verbesserungspotenzial.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Erachte ich als gut mit Luft nach oben.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich denke die MA schätzen das Verhalten der Partner. Verbessern kann man sich aber immer.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr interessante Kunden sowohl nationale als auch internationale Kunden. Das Arbeitsgebiet ist sehr vielseitig und interessant.

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