Kein Stillstand - Fördernd, Fordernd, offen und herzlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik, gute Kommunikation, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, eine super Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu starre Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Aktuell noch keine :D
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist herzlich, offen, direkt und immer auf Augenhöhe. #OneFamily
Kommunikation
Es wird offen, klar und so transparent wie möglich kommuniziert. Es gibt sogar Kommunikations-Guide Lines. Aus meiner Sicht ist die Kommunikation Top.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt super. Ich habe aus anderen Teams nichts Anderes wahrgenommen. Auch Team-Übergreifend findet man hier immer Hilfe und ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Wir leben in der IT :D Wenn man sich nicht selbst abgrenzt, ist man es selber Schuld. Die Vorgesetzten achten darauf, dass man auch Zeit für sich, seine Familie und Hobbies hat.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr. Der Austausch zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter wird durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Die IT hat immer interessante Aufgaben und Herausforderungen zu bieten
Gleichberechtigung
Wird, soweit ich dies mitbekomme, sehr gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt, oder jung. Hier wird jeder ernst genommen und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wird kontinuierlich verbessert. Ausrüstung ist sehr gut. Ich bin sehr zufrieden und kann super damit arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Sonst würde man hier nicht arbeiten. Ich bin zufrieden.
Image
Ich denke, was ich bis jetzt mitbekommen habe, alles super. In der Deinstleistungsbranche kann man es nicht jedem zu 100% Recht machen. Die fernao somnitec ist aber immer sehr daran interessiert, Dinge, Kommunikation und Prozesse zu verbessern und sucht den Weg, dass alle Beteiligten zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Das liegt an einem selbst. Möglichkeiten sind da und durch die jährlichen Feedback-Gespräche werden sogar Chancen aufgezeigt und der Weg offen gehalten. Support erhält man, sofern man will.