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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Highlights
- Die Flexibilität: Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht mir eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Transparenz: Die offene Kommunikation seitens des Managements schafft ein Gefühl von Vertrauen und Zugehörigkeit.
- Feiern von Erfolgen: Erfolge werden regelmäßig anerkannt und gewürdigt, sei es durch interne Veranstaltungen oder individuelle Anerkennung.
- Firmen- und Teamevents: Durch regelmäßige Veranstaltungen werden die Teambindung gestärkt und das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
- Moderne Arbeitsumgebung: Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze und die technische Infrastruktur tragen zu einem ...
Offen für Kritik, gute Kommunikation, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, eine super Geschäftsführung.
- Überragendes Team
- Entspannte Arbeitsatmosphäre
- Realistische Zielsetzungen
Im grossen und ganzen war die Somnitec ein angenehmer und fördernder Arbeitgeber. Mit der Idee einer flachen Hierarchie, transparenten Art und familiären Umfeld.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Tolle Benefits und Geschenke an Weihnachten etc.
- Integration in die Gruppe könnte besser sein
Manchmal zu starre Prozesse
aktuell nichts.
Fehlende Möglichkeit sind in der Nähe gesundes Mittagessen zu besorgen
Keine Kantine
Aktuell noch keine :D
aktuell nichts.
Gebäude entspricht nicht ein High Tech Firma
Prozesse einbringen. Gut qualifizierte Personen als Vorgesetze einstellen, die man auch als Vorbild und ernst nehmen kann.
Der Betrieb des Netzwerkes könnte viel einfacher, günstiger und angenehmer sein, wenn man aktuelle Technologien einsetzen würde. Teilweise werden im Netzwerk alte Technologien eingesetzt, die schwierig sind zu betreiben. Evaluationen sind ein Fremdwort.
Keep it as simple as possible. -- Mehr standartisieren. Gleiche Distributionen verwenden. Einheitliches Setup. Radikal beginnen aufzuräumen, damit das Netz durch normalsterblichen Netzi betrieben werden kann (state of the art).
...
- Prozesse einführen und leben
- Standardisierung von diversen Punkten
- Tools für Ideenaustausch
- offizielle Firmenevents (Sportaktivitäten etc..)
- Kommunikationsprozesse verbessern (von oben nach unten)
Der am besten bewertete Faktor von fernao somnitec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele entstandene Freundschaften bei Somnitec AG, die aus dem starken Kollegenzusammenhalt hervorgegangen sind, bereichern unsere Teamarbeit über die berufliche Ebene hinaus. Diese persönlichen Verbindungen sorgen dafür, dass wir bei der Arbeit noch effektiver und harmonischer zusammenarbeiten.
Die Arbeit im Team ist super. Gilt leider nicht immer für Teamübergreifende arbeit.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist der ist sehr gut und stark. ❤️
In meinem Team ist der Zusammenhalt super. Ich habe aus anderen Teams nichts Anderes wahrgenommen. Auch Team-Übergreifend findet man hier immer Hilfe und ein offenes Ohr.
Bisher nirgends besser erlebt als hier. Man hilft sich untereinander wo man kann. Manchmal schwierig den richtigen Verantwortlichen/Wissensträger zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fernao somnitec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sozialleistungen sind i.O. Lohn ist stark vom Verhandlungsgeschick bei Bewerbungsgesprächen an. Erhöhungen werden selten und ungern ausgesprochen und sind meist minim.
Gehalt eher durchschnitt, Pensionskasse eher tief
Dem durchschnitt entsprechender Lohn der durch viele tolle Benefits begleitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Das liegt an einem selbst. Möglichkeiten sind da und durch die jährlichen Feedback-Gespräche werden sogar Chancen aufgezeigt und der Weg offen gehalten. Support erhält man, sofern man will.
Persönlich Weiterbildungsoptionen können mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Von der Gruppe gibt es jährlich wechselnde Angebote, die allerdings nur in Köln stattfinden.
Karriere und Weiterbildung wird großgeschrieben. Neben regelmäßigen Schulungsangeboten gibt es individuelle Unterstützungsmaßnahmen, die den Mitarbeitern helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungen. Jobsspezifische Zertifikate können Jährlich erneuter oder neue gemacht werden
Top, Somnitec geht auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter ein, auch wenn sie selbst nicht direkt davon profitieren
