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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unterscheidung zw. Gespräch mit HR und Vorgesetzem.
HR: Sehr in start up Mentalität. Zwar sehr freundlich und nett, aber kaum HR-Fragen. Wirkte etwas unprofessionell. Man ging vor allem auf die vielen schlechten Bewertungen ein....Aha.
2. Interview Vorgesetzter: Eigtl. gut und freundlich. Aber es kam ein Brainteaser mit einem unrealistischen Case (das ist ja normal). Es sollte mit realistischen Annahmen gerechnet werden. Jedoch durfte man sein Handwerkszeug (Excel/Taschenrechner) nicht benutzen. Als Controller? Was soll das denn!? Unsere Spezies ist selten ein Mathe-Ass und gerne ein schlechter Kopfrechner. Also wählte ich KEINE real. Zahlen, sondern solche, die sich im Kopf halbwegs rechnen lassen....und wurde kritisiert, dass dies ja keine realistischen Werte seinen.

Sorry, beraubt bitte einen Bewerber nicht seines Handwerkzeugs! Man nimmt einem Maler auch nicht den Pinsel weg. Sowas geht gar nicht.
Habe dann selbst abgesagt, da Einiges sehr seltsam erscheint (auch die gehäuft positiven Bewertungen mit genau dem selbem Datum hier). Zudem sollte bei einer Absage etwas mehr kommen als ein "das finden wir auch" .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich Bewerber aussuchen. Gespräch war oberflächlich, zeigten selber wenig Interesse. Strafregiesterauszug muss man vorher schon einreichen. Wo gibt es sowas????

Zum Glück bekam ich Absage, nachdem ich nur negatives über Wefox Financeapp Zürich gelesen habe.