Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Findea 
AG
Bewertung

Winterthur und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Durchschnittliche Treuhandgesellschaft

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Findea AG in Winterthur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehme Atmosphäre. Kollegen sind freundlich und meistens gut gelaunt (oder tun zumindest so).

Kommunikation

Entscheidungen werden impulsiv und von oben herab getroffen, Mitarbeitende welche nicht zum Kader gehören werden lediglich informiert. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Du-Kultur erleichtert Integration in das Team. Kollegen sind bei dieser Firma das Highlight. Pausen werden gemeinsam verbracht und regelmässig überzogen.

Work-Life-Balance

Teilzeitstelle lässt sich gut mit Work-Life-Balance vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil. Entscheidungen werden impulsiv getroffen (auch solche mit weitreichenden Folgen), Pläne können sich innerhalb kurzer Zeit ändern, leere Versprechungen werden gemacht

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung, wenig anspruchsvolle Tätigkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter marktüblichem Gehalt

Image

Relativ unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Nur im Bereich Treuhand erwünscht

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michele BlasucciCEO

Lieber ehemaliger Findea Mitarbeitender

Mit grossem Bedauern haben wir die relativ schlechte Bewertung gelesen.

Gerne nehmen wir zu den wichtigsten Punkten Stellung:

Vorgesetztenverhalten/Kommunikation:
Strategische Entscheidungen werden in den monatlichen Strategiesitzungen in einem Gremium von 5 Personen (alle Leiter) gefällt. Ab einer gewissen Grösse kann man nicht mehr jeden einzelnen Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung miteinbeziehen.
Diese werden dann umgesetzt. Entscheidungen umzusetzen können selbstverständlich als autoritär empfunden werden, wenn man nicht daran beteiligt ist.
Als stark wachsendes Unternehmen entscheiden und setzen wir schnell um. Dies macht uns sehr agil und erfolgreich. Das kann natürlich dazu führen, dass sich gewisse Mitarbeitende daran stören; insbesondere wenn auch ganz kleinen Unternehmen kommt, die sich praktisch nicht verändern.

Gehalt/Sozialleistungen:
Diese Aussage ist schlichtweg falsch. Ich kann nur annehmen, dass Du noch im Studium bist und deshalb weniger als andere verdienst. Unsere Löhne sind mit dem Branchenverband und den grössten Jobplattformen abgestimmt. Wir bewegen uns mit Grundsalär eher am oberen Ende; überdies haben wir ein trasparantes Bonus- und Karrieremodell, das sehr grossen Anklang findet und äusserst beliebt ist bei unseren Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung
Wir unterstützen den Treuhandexperten, Wirtschaftsprüfer und Steuerexperten da dies die Profile sind, die wir brauchen. Alle anderen Weiterbildungen nicht, das wir bzw. unsere Kunden keinen Bedarf danach haben.

Interessanten Aufgaben
Das ist natürlich sehr individuell. Wir finden, dass kein Kunde wie der andere und deshalb kein Tag wie der andere ist. Wir haben viele Start-ups mit interessanten Ideen und Menschen dahinter. Wir glauben, dies macht den Alltag spannend und abwechslungsreich. Im Treuhandbereich gibt es aber selbstverständlich schon auch Routinearbeiten, die langweilig erscheinen können.

Alles Gute für die Zukunft
Abschliessend wünschen wir Dir alles Gute für die Zukunft. Wir hoffen, dass Du einen neune Job gefunden hast, der Deine Erwartungen voll erfüllt und Dir viel Befriedigung bringt.

Michele Blasucci
CEO

Anmelden