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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und beleidigend
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung anpassen, nicht nach Sachen im Bewerbungsprozess fragen, die nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun haben. Wenn ich mich als Finanzler bewerbe, sind Fragen zur historischen Entwicklung von Gesetzen unangemessen.
Die Art der Beantwortung des Gespräches war beleidigend und arrogant. Wenn ein Bewerber nachfragt, will er den aktuellen Stand der Bewerbung wissen und keine Zurechtweisungen.
Jemanden für etwas schlecht zu machen, was gar nicht gefragt war, ist auch sehr unfair. Ein einfaches :Ein anderer Bewerber erfüllt unsere Anforderungen besser hätte gereicht!
Bewerbungsfragen
Ivy League, div. Weiterbildungen, mit Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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