Spannendes Umfeld - Start-Up Charakter und tolle Möglichkeiten, wenn man selbst gestalten möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen/Commitment der Familie Liebherr zum Komponentengeschäft
Freiheit und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur relativ „(süd)-deutsch“, sollte internationaler werden…man muss sich stärker auf die internationalen Märkte einlassen und sollte nicht glauben, dass weltweit die gleichen Konzepte funktionieren wie in der DACHF-Region
Leistungsabhängige Vergütung nicht etabliert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken
Sozialleistungen auf Schweiz-üblichen Standards anbieten (ÖPNV-Tickets, Halbtax, Zuschuss zu Fitness o.ä.)
Administrative Prozesse automatisieren/verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Selbständigkeit, Freiheit und Vertrauen
Kommunikation
Noch ausbaufähig…zum fünften Stern
Kollegenzusammenhalt
Bei Liebherr hält man zusammen und arbeitet kollegial miteinander
Work-Life-Balance
Vernünftig
Vorgesetztenverhalten
Vom Vertrauen geprägt
Interessante Aufgaben
Wer einen Beamtenjob sucht, sollte woanders hingehen…hier wird man selbst kreativ und hat Freiheiten …aus denen sollte man aber auch etwas machen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind jünger, da es die Firma erst seit gut 10J gibt
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude mit guter Ausstattung (allerdings ohne Klimaanlage)
Gehalt/Sozialleistungen
Ergebnisbeteiligung und Boni sollten eingeführt werden
Image
Die Strahlkraft der Marke ist weiterhin stark - bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Funktion weitergebildet. Aufstiegschancen in der Firmengruppe sind intakt