12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sie hören zu - und ich glaube, sie wollen das Beste für ihre Mitarbeiter.
Inkonsequenz - wir sprechen von einem Unternehmen, aber es ist in vielerlei Hinsicht noch sehr gespalten.
Ich wünsche mir eine echte Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und Dienststellen. Es ist ein cooler Ort zum Arbeiten mit coolen Leuten - ich würde mir mehr Austausch wünschen.
Freundlich
Sehr Gut
Wir brauchen mehr Training und Coaching.
Gehalt konnte bessere sein.
Sehr Positiv und Hilfreich
Es ist schön zu sehen, dass es Kollegen aus der Gründungszeit des Unternehmens gibt - und Kollegen, die gegangen sind, um zur FC zurückzukehren.
Ganz offene Gespräche - viel Freiheit für Kreativität
Respektvoll, Freundlich, Offen
Ja, glaube ich
Immer interessante Arbeit in einer sich ständig verändernden Welt/Umgebung.
space to develop in several directions
amazing team
if willing, you can have early already a lot of responsibility
very interesting projects
salary
employee development
benefits
increase salary asap
modernize working contract to sector average (vacation days, working hours, benefits, etc.)
highly driven people, everybody has a helping hand
in the industry well respected and deliver high quality results.
heavy workloads can happen but even out during the calendar year
although communicated and encouraged, no real career or employee development at all.
salary is way below average, reason of brain drain. management needs to steer against this development.
although we walk the talk, there is still some gaps to fill
you come for the mission and stay because of the people
very competent management, targets are very hard to reach
improved in the last years, still below Swiss average
between Swiss colleagues communication is great, to Bad Vilbel not so
working on the heart of what's moving the world and making a real difference
Tolles Team und Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, spannende Aufgabenbereiche, flache Hierarchien
Lohnniveau in der Branche und für Standort unterdurchschnittlich, keine weiteren company benefits, wenig bis gar keine Förderung von Trainings/Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufzeigen von Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Anpassung der compensation packages auf marktübliches Niveau, Überarbeitung der Organisations- und Prozessstrukturen
The field of sustainability is booming, so it is great to work at a company that is growing and thriving under those market developments
Digitalization: Accept that the word of business has changed since the company was founded, let go of the old heritage outdated tools. There are many new agile software solutions, use them to equip your employees with tools to make their work more efficient.
Marketing department is located in Germany so the Swiss part of the company is underrepresented in the communication, which The Swiss image suffers from
There is no clear career trajectory with predefined roles and the corresponding level of responsibility and salary
Training sessions are currently under development, however non existent in the past
At lower end of industry average
No other perks
Company is currently investing in buying new furniture and getting rid of the old, which is very appreciated
Internal communication is cumbersome and slow, way slower than one would expect from a company of this size
Further education and career development opportunities are lacking, few opportunities to hear from senior management.
tolle Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen in die Mitarbeitenden, spannender Arbeitsinhalt, Umgang mit den Arbeitskollegen und -kolleginnen, Team Spirit.
Prozesse funktionieren z.T. noch nicht so gut, manche Dinge sind etwas chaotisch
Mitarbeiterwertschätzung ernster nehmen: neben Lohn haben auch Office Environment, Team Building Aktivitäten (auf Arbeitszeit) etc. einen sehr hohen Wert für Mitarbeitende.
Wohlwollender Umgang, gutes fachliches Niveau
CO2 Kompensation auch der privaten Mitarbeiteraktivitäten
tiefes Lohnniveau
innovativere Führungsstrukturen
bessere Partizipation und Kommunikation
Grosszügigere Unterstützung der Mitarbeiter
great, enthusiastic people working there
So verdient kununu Geld.