Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Bettwaren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor der ganzen Belegschaft. "Wenn SIE es nicht machen, macht's ein Anderer! Rügen vor der ganzen Belegschaft. "Wie viel Toilettenpapier verwenden Sie, um sich die Hände zu trocknen?" "Sie müssen kleinere Schritte nehmen und sich beim gehen nach vorne beugen, damit es aussieht als würden sie schneller gehen!"
Mitarbeiter/innen werden gegenseitig gegeneinander ausgespielt. Machtkampf!
Ferien sind 4 Wochen. 1 Woche zwischen Januar und März, 2.-4. Woche im Sommer Fix. Für im Verkauf vorbildliche Arbeitszeiten.
Alle sind Vorgesetzte, doch keiner hat etwas zu sagen!
Katastrophe!!!