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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts gefunden
Die Geschäftsleitung auswechseln, das es etwas menschlicher wird
Gab es nicht
Ist ein Fremdwort
Umwelt topp soziales nicht vorhanden
Gibt es nicht
Nicht sehr angenehm
Wie vor 60 Jahren
Schlecht
Nicht vorhanden
Frauen werden nicht gefördert
Umweltbewusstsein gut, schöne Arbeitsplätze
Informationsfluss ausbaufähig
ein paar mehr Mitarbeiterbenefits wären meiner Meinung nach gut investiert wegen der Motivation und auch um attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein.
Nachhaltig, gerecht und sozial.
Weiter so!
Die Firma hat ein ein innovatives und ökologisches Image.
Ausbildungen werden unterstützt und der Arbeitgeber beteiligt sich daran.
Fair.
Sehr hoch. Fast 100% Solarstrom. Zudem wird mit Abfallholz geheizt und damit auf über 200'000 Liter Heizöl verzichtet. Vorbildlich.
Wir helfen und unterstützen einander in einer respektvollen Atmosphäre.
Top.
Fairer und respektvoller Umgang miteinander.
Es wird transparent informiert.
Die interne Lohngerechtigkeit wird sehr hoch gewichtet.
Das Mindset der Firma, wie es heute ist, hätte wunderbar in die 1950er-Jahre gepasst. Sie müsste aufholen und begreifen, dass man mit seinen Mitarbeitenden wertschätzend umgehen soll.
Sehr, sehr gedrückt. Zudem habe ich erlebt, dass die mir vorgesetzte Person im Vertrauen gesagte, persönliche Dinge weiter gab und schliesslich andere Arbeitskolleg*innen Kenntnis davon hatten. Kein Vertrauensverhältnis möglich.
Gegen aussen hin ist die Firma hui.
Wenn man sich nicht ausnutzen lässt, ist die Work-Life-Balance gegeben.
Es wurde nie über Weiterbildung o.ä. geredet.
Soweit ich das beurteilen kann ist das Umweltbewusstsein sehr gut. Das Sozialbewusstsein - in der Firma selbst - tendiert gegen null.
Ein gutes Verhältnis im Team wird misstrauisch beäugt und daher auch nicht gefördert. Zusammenhalt habe ich nur erlebt, wenn sich Mitarbeitende negativ über die Firma geäussert haben. Kein gemeinsamer, positiver Vibe für die Firma.
Es ist schade, dass die vorgesetzte Person ihr Team nicht in ihren Talenten und Fähigkeiten bestärkte und so auch nicht davon profitieren konnte. So wären bessere Leistungen und Spass bei der Arbeit möglich gewesen. Um die Zügel etwas mehr aus der Hand zu geben, hatte die vorgesetzte Person wohl zu wenig Vertrauen – vermutlich vorallem in sich selbst.
Räumlichkeiten und Infrastruktur war okay.
Einseitig. Zudem gelangen für Arbeitnehmende relevante Infos in letztem Moment an die Mitarbeitenden. Keine Nachfragen nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden, kein Austausch. Ideen oder Initiative-Zeigen sind unerwünscht. Klärende Fragen nach Quantität der zu leistenden Arbeit wird einem als Mangel an Arbeitseinsatz ausgelegt.
Die Aufgaben an sich waren interessant. Leider durfte man Aufgaben nicht in seiner eigenen Weise ausführen sondern musste Schritt für Schritt das Go der vorgesetzten Person einholen.
Sympathie/Antiphatie
Es wird nichts vertrauliches vertraulich behandelt
Kontrolle, kein Vertrauen
Keine
Konnte nichts finden.
Es wird das Blaue vom Himmel versprochen aber in der Realität ist es das genaue Gegenteil
Vorschläge werden ignoriert.
Schlecht
Schlecht
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Gehalt sehr schlecht. Sozialleistungen Minimum
Umwelt super, Soziales nicht vorhanden
Gut
Nicht sehr zuvorkommend
Unterdrückend
Nicht gut
Nicht vorhanden
Männerdomäne
Schön wärs
Macht Versprechen die nicht eingehalten werden.
Fachliche Kompetenz auf Führungspositionen einsetzen. Aber die sind für für die Firmenleitung zu teuer.
Nicht vorhanden
Nur durch Vitamin B möglich
Wenn man Ausländer ist
Schlichtweg eine Katastroffe. Ungelehrte Vorgesetzte. Zum Richtig Zeitpunkt am Richtigen Ort. Keine Führungsqualität!
Keine Organisation. Jeder macht was er will.
Keine
Frauen werden ausgenützt. Kein Respekt.
Gute Referenzen, gutes Sortiment, guter Namen, innovativ, schnell
Sozialkompetenz mangelhaft, Menschlichkeit mangelhaft, Eigeninitiative nicht gefragt
Für aktive, engagierte Mitarbeiter bietet das Unternehmen Freiheiten
Innerbetriebliche Kommunikation sollte optimiert werden und als Motivationselement verstanden werden. Flexibilisierung der Arbeitszeit
Innerbetriebliche Kommunikation hat Optimierungspotential
Nichts, dafür müsste chef ausgewechselt werden
Videoüberwachung, chef ist informiert dass leute stundenlang nur rumstehen und reden, interessiert ihn nicht. Inzwischen arbeiten ganze ausländerfamilien in der firma, schweizer werden selten berücksichtigt
Neuer chef in fulenbach, Da dieser nicht gut fürs arbeitsklima
Schlecht
St.gallen ist besser und angenehmer
Das übliche, viele überstunden weil gewisse leute nur dort sind um sich überstunden auszahlen zu lassen oder zu kompensieren
Kaum bis gar nicht
Das nötigste
Umwelt, super. Sozial nicht vorhanden
Nicht möglich
Uunfreundlich
Überheblich,
Normal
Viele infos die dann doch nicht gelten
Lohn
Keine
So verdient kununu Geld.