Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fixit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander kann immer verbessert werden. Da kann man bei sich selber anfangen.
Für Kollegialität wird aus meiner Sicht viel gemacht.
Faire Urlaubsplanung und ebenso kann auch spontan mal frei gemacht werden. In der Hauptsaison kommt es zu Ueberstunden, die aber in ruhigeren Zeiten problemlos abgebaut werden können.
Keine Klagen. Wichtige Themen kann man ansprechen und finden auch Gehör.
Man bekommt Gestaltungsfreiraum um sich zu entwickeln. Eigene Vorschläge kann man versuchen, erfolgreich umzusetzen.
Wenn man sich einbringt und Proaktiv ist, wird das auch honoriert!