Herausfordernde, täglich spannende Reise, wie eine neue Solartechnologie aus Labor zur Industrie gebracht wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben/Technologie
Wachsendes Umfeld
Junges Team
Internationales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Transformation von R&D Firma zu Industrie (Manufacturing) Firma nicht immer einfach in den letzten Jahren (Kulturänderung), aber Teams, Struktur und Arbeitsweise stark verbessert in den letzten Monaten;
Freundliche Beziehungen zwischen allen Mitarbeitern unabhängig von Hierarchie;
Transition zu immer mehr ziel-orientierte Arbeit; wenn man fokusiert, zuverlässig, konsistent, bestimmt und innovativ arbeitet, bekommt man auch gute Unterstützung (finanziell, Wachstumsmöglichkeiten, etc...)
Kommunikation
Hat sich stark verbessert, hat aber noch Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub meistens gut konsumiert (war nicht immer den Fall bis 2018), Vorgesetzten zeigen gutne Verständnis, um Rücksicht auf Familie zu nehmen.
Einige Mitarbeiter in Operation/Produktion müssen Schichtarbeit leisten,, und es sind auch regelmässig kurzfristige Änderungen nötig.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht immer perfekt, aber grundsätzlich faire Behandlungen und Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
IT System udn Infrastruktur nicht weltklasse, ist aber für so eine junge Firma ok
Räumlichkeiten ok, einige Verbesserungen wären gut (Klimaanlage, bessere Meeting Rooms)
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichgewicht der Löhne aus den früheren Jahren jetzt zum grössten Teil kompensiert.
Jährliche Gelegenheit für Steigerung/Bonus (Leistungsabhängig)
Image
Oft eher negativ geredet, hat vor allem mit den Veränderungen/Wachstum der Firma zu tun, und einige früheren Entscheidungen und fehlende Kommunikation zu tun. Entwickelt sich aber positiv.
Karriere/Weiterbildung
Keine interne Weiterbildung, dafür offen für externe Weiterbildung, auch berufbegleitend.
Firma wächst, ergeben sich immer wieder gute Chancen, auch ohne zuviel Erfahrung, Verantwortung zu übernehmen und vieles "Learning-by-doing"