30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die positiven, vom eigenen HR eingestellten Bewertungen unter KUNUDU
Die Behandlung der Arbeiter
Mitarbeiter besser behandeln
Die Atmosphäre ist schlecht, alle nörgeln rum, niemand glaubt an den Erfolg, es ist kein Plan erkennbar
Sehr schlecht
In gewissen Abteilungen werden Überstunden gemacht, wärend andere um 10Uhr kommen und um 16Uhr gehen
Mitarbeiter ist auf sich allein gestellt
Mitarbeiter werden Laufend ausgetauscht und die neuen kriegen weniger als die alten
Mehr schein als sein
Jeder schaut für sich
ältere Mitarbeiter werden geduldet
Unliebsame Mitarbeiter werden zum Gehen gedrängt
Zum Teil kritisch im Umgang mit gefährlichen Chemikalien
Die Mitarbeiter werden ab und zu über gewisse dinge Informiert.
Die da oben und die da unten... Kastensystem trift es gut!
Soll es anscheinend geben. Nicht in meiner Abteilung
Work-Life Balance
Insbesondere Firmenkultur und Führungskräfte
Tipp für die Investoren: (Bis auf wenige positive Ausnahmen) sämtliche Führungskräfte/Management austauschen!
Absolut kein Druck/Leistungskontrolle... Das Geld kommt von Grossinvestoren und muss nicht verdient werden, deshalb folgt auch keine Entwicklung. Die Höheren schieben eine ruhige Kugel und bekommen ihr Lohn, während Sie von oben herab die Unterstellten herumkommandieren.
Das Image ist eine Katastrophe... und dies ist leider gerechtfertigt.
Das Beste an dem Betrieb... ;)
Keine Unterstützung bei Weiterbildung. Es liegt an den Mitarbeitern. Aufstiegschance nach abgeschlossener Weiterbildung ist unwahrscheinlich (weil die Führungspositionen ja bereits belegt sind ;) !)
Bei den Vorgesetzten stimmts
Stellt Solarzellen her, mit enormen Ausgussraten und unter gewaltigem Energieeinsatz. Mich würde eine Energiebilanz interessieren.
Kommt auf die Abteilung an.
Es gibt wenige ältere Mitarbeiter, Behandlung dieser ist in Ordnung. Von Förderung kann aber keine Rede sein.
Katastrophe. Der Betrieb hat eine extrem hohe Wechselrate, was die Angestellten angeht. Nur die Vorgesetzten sind immer noch dieselben...
Man hat, was man zum Arbeiten braucht. Sicherheitstechnische Aspekte sind zum Teil sehr fragwürdig.
Es wurde versucht, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Es gibt den guten Ingenieuren/Forscher und den Pöbel in der Fabrik... Kastendenken → schlechte Firmenkultur!
Kommt auf den Bereich an, für welchen man eingestellt wurde.
Lohn ist Püncktlich
Wir zu viel Bla bla Gemacht (Sogenante Meetings)Statt umsetzen
Sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Es Wurschtelt Jeder etwas vor sich hin
Wir zum Teil nur Geschimpft
Das stimmt hier ganz gut
Wen du es nicht selber Bezahlst komms du nirgendwohin
Solala
Wir Betreiben Solaranlagen (Protuzieren)
Naja
Könnte besser sein
Underste Schublade
ist so weit Inordnung
Gleich Null
Könnte besser sein
Für mich stimmts
It gives me the opportunity to grow and explore. It offers positive challanges.
The industry of renewable energy, the product itself are worth working for.
The transition phase can sometimes makes things complicated and unorganised.
Flisom needs more structure and in some sectors more employees.
As in all work places, it is impossible to have a perfect environment, but I am always glad to start my day and I enjoy working with my colleagues.
There are those who don't speak well about Flisom and those who like it.
I think it really depends on different visions and also how confortable one is with changes, which in a young company are fast and frequent.
Woriking for Flisom can be challanging from time to time, but I never had issues in my personal life due to crazy or unacceptable work hours. Besides this, I feel the company offers lots of flexibility, which is great.
When I stepped forward and asked for it, I wasn't disappointed. Coaching is offered and I am being supported. The one thing I would like to improve is the possibility to have access to external courses and trainings supported by the company.
Salaries are always on time, but I believe they are a bit low.
Flisom could do better when it comes to recycling.
It is impossible to be close to everyone. A very small exception made, I never had issues with any of my colleagues and I think the atmosphere in this sense has improved a lot.
Always nice!
With ups and downs, but definitely positive for me. Never had a closed door or unreasonable attitude. When I needed support and talk, I have found it.
For me personally it is mostly nice and I think it is improving.
There are yearly events to which everyone is envited to have an update on how things are going.
Getting better and better. Raising awareness and showing willingness did help to improve the work a lot.
Es macht Spass zum Arbeiten herzukommen
Habe nichts negatives gehört und könnte nichts negatives sagen
Alles so wie es sich gehört. Gleitende Zeiten je nach Betrieb. Wenn viel los ist bleibt man länger, wenn wenig los ist kann man früher weg. Überstunden werden ernstgenommen und kompensiert.
Kann ich noch nicht beurteilen
So wie es sich für den Standort gehört
Room for improvement, aber Sie arbeiten daran.
Bin noch recht neu, schaut aber gut aus!
Kein Unterschied bei der behandlung bezüglich Geschlecht oder alter. Alles bestens.
Respektvoll und freundlich.
Für mich super, und bei Hitze gibts noch Eis für die Belegschaft obendrauf.
Perfekt, immer ein kurzer Plausch möglisch wenn man sich wo auf den Gängen trifft. EMails werden schnell und freundlich beantwortet, oder die Mitarbeiter tauchen sogar auf um die Fragen und anliegen zu klären.
Hab erst angefangen aber ich denke es kommt auch immer darauf an wie engagiert ein Mitarbeiter ist.
Ist zu wenig um das auf zu schreiben
Ist zu wenig Platz um das alles auf zu schreiben
Im oberen Kader anzufangen aus zu misten
und ein paar von den sogenannten Vorgesetzten Respekt , Anstand , Höflichkeit und den Umgang mit M.A. beibringen
Das schlechteste was ich je in einer Firma erlebt habe.
Die Firma setzt alles daran , dass jetzt noch das letzte bisschen Vertrauen verloren geht.
Unter den M.A. sehr schlecht und jetzt nach einer Umstrukturierung noch schlechter
Hier wird in der Produktion keine Rücksicht genommen M.A. werden genötigt Wochen lang Nachtschicht zu arbeiten oder Schichten fast täglich zu wechseln oder Samstag zu arbeiten und das alles natürlich ohne oder fast keine Zuschläge
Beruflicher Aufstieg nur wen du tief genug kriechen kannst !
Weiterbildung keine!
Persönlichkeitsentwicklung musst du dir selber bewahren und erarbeiten
Das einzige was ich hier positiv sagen kann , ist der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto Lohnerhöhung selten bis gar nicht Der Einstiegslohn ist knapp über dem Tiefstlohn
Die Firma tut so als ob aber bei dem Ausschuss an Solarmodulen und anderen Giften bezweifle ich das.
Unter den Teams versucht man sich das leben so schwer wie möglich zu machen das ist sehr schade aber all dies wird von den Vorgesetzten noch gefördert oder besser gesagt noch belohnt
Das ist das absolute Chaos Vorgesetzten Verhalten unterste Schublade, kein Plan es wird einfach in den Tag etwas hinein gewurstelt ohne Sinn und Verstand.
Aber was will man erwarten von Vorgesetzten die sich diese Position ohne die nötigen Voraussetzungen oder Fachwissen ergaunert haben.
Über 20 Kündigungen in 1.5 Jahren sprechen Bände und die meisten sind selber gegangen weil sie mit " den sie wissen nicht was sie tun " Einstellung nicht mehr klar gekommen sind.
Hier ist alles unterbelegt vor allem was IT anbelangt
Meeting oder Info für M.A. gleich Null .
Vorgesetzte mit CO treffen sich regelmässig zum Kaffeeplausch und Lästerstunde bei dem sie die M.A. so richtig fertig machen können
Hier ist mir leider nichts positives bekannt
aber was mir bekannt ist , dass Mitarbeiterinnen von manchen Vorgesetzten als zweite Klasse angesehen werden.
Auch hier ist man auf das wohl wollen des Vorgesetzten ausgeliefert selber mit denken ist nicht erwünscht
Ist die Arbeit gerecht aufgeteilt ?? aber so was von nein!!
Spannende Aufgaben/Technologie
Wachsendes Umfeld
Junges Team
Internationales Umfeld
Transformation von R&D Firma zu Industrie (Manufacturing) Firma nicht immer einfach in den letzten Jahren (Kulturänderung), aber Teams, Struktur und Arbeitsweise stark verbessert in den letzten Monaten;
Freundliche Beziehungen zwischen allen Mitarbeitern unabhängig von Hierarchie;
Transition zu immer mehr ziel-orientierte Arbeit; wenn man fokusiert, zuverlässig, konsistent, bestimmt und innovativ arbeitet, bekommt man auch gute Unterstützung (finanziell, Wachstumsmöglichkeiten, etc...)
Oft eher negativ geredet, hat vor allem mit den Veränderungen/Wachstum der Firma zu tun, und einige früheren Entscheidungen und fehlende Kommunikation zu tun. Entwickelt sich aber positiv.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub meistens gut konsumiert (war nicht immer den Fall bis 2018), Vorgesetzten zeigen gutne Verständnis, um Rücksicht auf Familie zu nehmen.
Einige Mitarbeiter in Operation/Produktion müssen Schichtarbeit leisten,, und es sind auch regelmässig kurzfristige Änderungen nötig.
Keine interne Weiterbildung, dafür offen für externe Weiterbildung, auch berufbegleitend.
Firma wächst, ergeben sich immer wieder gute Chancen, auch ohne zuviel Erfahrung, Verantwortung zu übernehmen und vieles "Learning-by-doing"
Ungleichgewicht der Löhne aus den früheren Jahren jetzt zum grössten Teil kompensiert.
Jährliche Gelegenheit für Steigerung/Bonus (Leistungsabhängig)
Kommunikation nicht immer perfekt, aber grundsätzlich faire Behandlungen und Umgang mit Mitarbeitern
IT System udn Infrastruktur nicht weltklasse, ist aber für so eine junge Firma ok
Räumlichkeiten ok, einige Verbesserungen wären gut (Klimaanlage, bessere Meeting Rooms)
Hat sich stark verbessert, hat aber noch Potential nach oben.
Positiv, aber anstrengend. Nichts für Leute die einen ruhigen Arbeitsplatz zum Kaffeetrinkern suchen
Weiterbildung intern gibt es kaum. Dafür kann man sehr schnell mehr Verantwortung übernehmen wenn man will. In dem Jungen Unternehmen gibt es transparente Strukturen.
Gehalt ist gut. Es gibt aber kaum Nebenleistungen (Kein Auto, kein Telefon etc...)
Die Projekte sind äusserst spannend, die Aufgaben sehr vielfältig. Bei Flisom kann man sehr interdisziplinär arbeiten und viel Verantwortung übernehmen.
Gutes Gehalt, Flexibilität und Gehaltserhöhung zum Jahresende je nach Leistung
Es gab einmal eine schönere Zeit bei der Firma Flisom
Dass er die Kriegs ähnlichen Zustände unter den Teams und M.A. nicht unterbindet
Möchte ich hier keine erwähnen da dies so wie so nicht umgesetzt würde
Sehr miserabel jeder wurstellt irgend etwas keiner weis genau was Sinn und Zweck hinter diesem gewurstell sein soll. Fairness und Vertrauen ist hier ein Fremdwort oder besser gesagt die Firma tut nichts um dies zu stärken.
Unter den M.A. wird über die Firma nur geflucht
Ich konnte meinen Urlaub eigentlich immer nehmen andere M.A. hingegen wurden dazu genötigt ihren Urlaub nicht zu nehmen oder mussten aus dem Urlaub antraben.
Einem M.A. wurde von unserem Personaler sogar gedroht, nach einer Krankheit keinen Urlaub zu nehmen ansonsten braucht er gar nicht mehr kommen.
Ein klares NULL es sei denn man ist bereit Weiterbildung aus dem eigenen Sack zu bezahlen.
Karriere liegt an jedem selber wie weit er sich erniedrigen lässt oder wie braun seine Zunge sein darf.
Wir sind etwa 70 M.A. davon ist etwa eine Hand voll kollegial der Rest versucht dich Tag täglich mit irgendwelchen Intrigen in die Pfanne zu hauen oder deine Arbeit schlecht reden.
Wir haben ältere Kolegen aber ob die geschätzt oder gar gefördert werden davon ist mir leider nichts bekannt
Das ist das schlimmste in der Firma Führungsqualitäten schlimmer als NULL Arrogant hinterhältig und absolut keine Ahnung was in der Firma so läuft. Entscheidungen werden beim wöchentlichen Plauderstündchen (genannt Meeting) besprochen aber nicht umgesetzt M.A. werden nicht mit einbezogen. Konflikte die es fast täglich gibt werden unter den roten Teppich gekehrt. Mitarbeiterinnen wurden von sogenannten Vorgesetzten massiv bedroht und gemobbt.
Einige haben selber gekündigt andere leiden noch heute darunter, da sie noch in der Firma arbeiten.
Und das alles mit dem Einverständnis der Teppichetage.
Da gibt es von mir drei Punkte im grossen und ganzen ist das OK
Katastrophal oder besser gesagt gleich NULL.
Egal um was es geht die Information muss man sich schon selber beschaffen sonst ist man verloren
Da gibt es von mir ein ganz klares Nein Anfangslohn ca. 4000.- Lohnerhöhung wenn überhaupt im Zehner Bereich Verantwortung Fleiss wird leider nicht belohnt dafür aber " den kann ich gut leiden hat Glück gehabt mehr Geld" "den kann ich nicht Leiden hat Pech gehabt kein Geld"
Lohn ist pünktlich Sozialleistungen Standard
Kann ich nur so beschreiben: "manche sind gleicher als gleich“ (Beziehungen) Gleichberechtigung darunter verstehe ich etwas anderes
Wie schon mehrfach von anderen beschrieben die einen arbeiten und die anderen tun als ob sie arbeiten würden, davon hat es in der Firma leider zu viele.
So verdient kununu Geld.