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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FO Fotorotar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FO Fotorotar
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FO Fotorotar
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube drr Geschäftsleitung leider gar nichts mehr

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Standortschliessung noch einigermassen ok.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der oberen Etage miserabel. Infos werden zurückgehalten oder gar Unwahrheiten erzählt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut. Man muss einfach aufapssen, dass man es nicht zu gut hat, da der CEO das nicht befürwortet

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ausgepresst wie eine Zitrone.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserables Vorgesetztenverhalten. Inkompetente Führung, welche nicht wissen wie man mit Mitarbeiter umgeht.

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