Unprofessionelle Führung gepart mit Nicht-Unternehmerischem Denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, vor allem die Designerinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Neue CEO einstellen, die etwas unternehmerisches und vernetztes Denken mitbringt und nicht zuerst mehrere Coaching-Stunden pro Woche "How to be a CEO".
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, Praktikanten-Verträge werden ohne Grund vorzeitig gekündigt, leere Versprechungen, egozentrisches und rücksichtsloses Verhalten. Passt der CEO etwas nicht, wird einfach das Gehalt nicht ausbezahlt, obwohl man einen Vertrag hat.
Gleichberechtigung
Gründer trifft sexistische Aussagen und macht Bemerkungen über das Aussehen und Kleidung.
Arbeitsbedingungen
keine guten Arbeitsbedingungen. Verhältnis zwischen Gründer und CEO lässt an Professionalität dieser Zweifeln.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, jedoch ohne jeglichen Gehalt. Die Pläne ändern sich jede Woche wieder.