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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelle Führung gepart mit Nicht-Unternehmerischem Denken

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist super, vor allem die Designerinnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Neue CEO einstellen, die etwas unternehmerisches und vernetztes Denken mitbringt und nicht zuerst mehrere Coaching-Stunden pro Woche "How to be a CEO".

Karriere/Weiterbildung

Es werden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, jedoch ohne jeglichen Gehalt. Die Pläne ändern sich jede Woche wieder.

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation, Praktikanten-Verträge werden ohne Grund vorzeitig gekündigt, leere Versprechungen, egozentrisches und rücksichtsloses Verhalten. Passt der CEO etwas nicht, wird einfach das Gehalt nicht ausbezahlt, obwohl man einen Vertrag hat.

Arbeitsbedingungen

keine guten Arbeitsbedingungen. Verhältnis zwischen Gründer und CEO lässt an Professionalität dieser Zweifeln.

Gleichberechtigung

Gründer trifft sexistische Aussagen und macht Bemerkungen über das Aussehen und Kleidung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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