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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pionierorganisation
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ideele Ausrichtung und die Projektarbeit.
Bei unterschiedlichen Ansichten sind oft Kompromisse
möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die FFW ist auch eine Pionierorganisation.
Infolgedessen tut sich die Leitung manchmal schwer mit
dem Delegieren von Aufgaben.
Die Kommunikation von der Leitung zu den
Mitarbeitern ist manchmal wenig durchlässig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Klarere Kommunikation zwischen Leitung und
Mitarbeitern.
Mehr Mut zur Delegation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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