5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Mobben und gemobbt werden, dies wird sogar im Management so ausgeführt
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Im Team super,
Ausserhalb vom Team eine Katastrophe
40 stunden pro woche
Innerhalb im Team, ausserhalb wird unter den Mitarbeitern geschossen
Wird nicht angewendet
Es werden gewisse Abteilungen bevorzugt
Sehr viel Potenzial
Keine.
Minimal.
Es könnte besser sein.
Nicht schlecht, aber auch nicht so gut.
Einige Teamleiter sind gut., einige nicht. Obere Stufe war OK.
Immer das gleiche, mindestens hat es Rotation gegeben.
Die Strategie für die Verbesserung ist erkannt und kommuniziert. Es wird nun umgesetzt.
Es wurde zu lange nicht reagiert, um den Negativtrend in der die Firma war, zu korrigieren. Nun braucht es einen langen Atem für den Kurswechsel.
Weiterhin Hands-on Typen in allen Ebenen bringen. Die Prozesse identifizieren, anpassen und leben. Prozesseigner in die Pflicht nehmen.
Wirksam, konform, schnell, sauber, präzise sind die Tasks.
Die Situation bessert sich, die Abteilungen reorganisieren sich
Durch den Umbau der Firmenkultur wird dieser Faktor positiv mitgezogen
Korrekt
Bessert sich durch den Austausch durch potente Stelleninhaber
Nicht ausreichend, die Prozesse und Schnittstellen müssen und werden bereits neu definiert
Keine negativen Meldungen bekannt
Bestehende Kunden zufrieden stellen
Der gesamte Teamgeist als komplette Firma (Abteilungen) ist nicht vorhanden!
Es benötigt ein paar Reisser die die Arbeitnehmer motivieren! Bisschen etwas, was die Mitarbeiter motiviert!