6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man ist immer unter dauerstress. Man hat keine Freizeit mehr
Stellt sich besser da als die firma ist. Das Glück der Firma ist das MCDonalds ei Kunde ist.
Freizeit Adé wen man dort Arbeitet
Kannst du kein Deutsch oder bist von anfangan kein Schweizer hast du keine Chance dich weiter raufzuarbeiten.
Minimum vom minimum an lohn sozialleistungen das selbe
Einziges positives die schauen auf die Umwelt
Fallen dir alle in denn Rücken, wollen alle besser da stehen gegenüber denn Vorgesetzten
Gibt es nicht, geht man in die Pension ist man nach 1h vergessen
Respektlos, meinen stehen über alles. Man wird sogar Videoüverwacht beim Umziehen vom Chef
Sehr schlecht da keine richtigen hilfmittel da sind und keine richtigen Qualifizierte leute, ausser man ist im Büro
Kommunikatiob funktioniert aber bei der Umsetzung dauert es Monate.
Reine Männerarbeit, ausser man möchte billigarbeit machen
Offen für Neues und bezieht Mitarbeiter mit ein. Viele Zusatzleistungen für die MitarbeiterInnen
Noch bessere Kommunikation
Ist schon gut, könnte aber noch besser sein. Wir arbeiten aktiv daran.
Gute Sozialleistungen
Wenig Wertschätzung für Mitarbeitende
Führungskultur überprüfen
Repressive Stimmung
Zehrt von Vergangenheit
Wenig Rücksichtsnahme, betriebliche Erforderlichkeiten stehen über allem
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Gute Sozialleistungen
Wenig Engagement mehr vorhanden
Arbeitsatmosphäre fördert Zusammanhalt
Abnehmende Wertschätzung
Wenig fördernd, Konflikte werden ausgesessen
Zeitgemäss, verliert an Attraktivität
Kommunikationsarmut
In einigen Bereichen sind Frauen unerwünscht
wenig Gestaltungsfreiheiten, jedoch interessantes Umfeld
Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit und Chance sich aktiv einzubringen und so massgeblich zum Erfolg von Fortisa beizutragen. Allgemein kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
Respektvolle und fördernde Haltung gegenüber allen Mitarbeitenden, unabhängig derer Stellung im Betrieb.