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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hausaufgabe (unbezahlte Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Die Hausaufgabe vom potenziellen Arbeitgeber, die unbezahlt ist, hat bei mir bereits ein mulmiges Gefühl vermittelt. Habe beim zweiten Interview erfahren, dass ich der erste Kandidat bin, der dieses Experiment vollzieht. (Ich "Glückspilz")
Meine Fragen nach Kundenprojekte, vergangene oder gegenwärtige konnten leider nicht zufriedenstellen beantwortet werden. Wenn ein Unternehmen auf Transparenz setzt und schreibt "Unsere Kunden sind europaweit angesehen, anspruchsvoll" und kein einziges Beispiel benennt oder näher erläutert werden kann wegen NDA. Hier ist der Punkt wo sich auch der Arbeitgeber verkaufen / präsentieren kann bzw. muss.
Der Interviewer hat, nach dem er mich das zweite Mal leicht genervt nach Implementationsdetails beim vorhergegangen Arbeitgeber gefragt hat, das Interview abrupt abgebrochen. Tut mir leid, aber ich mache erstens keine gratis Consulting und zweitens sollte man aus dem Lebenslauf erkennen, dass ich auch in regulierten Branchen tätig war! Ich tausche gerne Erfahrungen, ohne ins Detail zu gehen, über die ich sprechen kann und darf, aber nicht Implementationsdetails / Pläne / Source Code etc. Dies sollte ein Arbeitgeber ebenfalls respektieren.