Seit Übernahme ein anderes Unternehmen, Qualität leidet leider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung, state of the Art Technology bei Picturepark/ FW legacy Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern die kündigen. Es wird bei jedem anders gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
Strategie definieren und danach handeln. Management sollte sich thematisch weiterbilden um überhaupt div Entscheidungen treffen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es werden teils widersprüchliche Aussagen kommuniziert - durch hohe Fluktuation leidet auch die Atmosphäre.
Kommunikation
Ausser die generischen VC Motivations-Slides ist der Inhalt recht dünn.
Kollegenzusammenhalt
Die verbleibenden Kollegen versuchen zu retten was geht - der Zusammenhalt ist super aber nachhaltig wird nicht investiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unerfahrene Manager ohne Entscheidungskompetenz. Know How zu Produkten oder Lösungen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte - leider viel improvisieren weil Ressourcen einfach fehlen.
Gleichberechtigung
Das wohl einzige Thema des Management
Arbeitsbedingungen
Es werden Systeme über Nacht ohne Information oder Rücksicht auf Prozesse verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht man über angebliche Zertifikate zu vermitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt und es wird eingestellt wer billiger ist. Prämien / Beteiligungen sollen angeblich mal kommen aber wenn man wen drauf anspricht wird man vertröstet.
Image
Das von Picturepark soweit noch gut, das von FotoWare kommt immer mehr legacy an. Technologie halt veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Befördert wird wenn schnell wegen Fluktuation.