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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit starkem regionalen Bezug, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem kollegialen Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen fördert aktiv eine starke Teamkultur, in der Zusammenarbeit und Unterstützung im Vordergrund stehen.
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aktiv in Entscheidungen einzubringen und die Unternehmensentwicklung mitzugestalten.
- Das Konzept der Vertrauensarbeitszeit ermöglicht mir eine flexible und eigenverantwortliche Gestaltung meiner Arbeitszeit.
- Die Mitarbeiter werden als wichtigstes Kapital angesehen und dementsprechend respektvoll und fair behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse interne Prozesse sind veraltet und entsprechen nicht mehr den aktuellen Standards, was manchmal zu ineffizienten Arbeitsabläufen führt.
Verbesserungsvorschläge
Die fowi Wirtschatsberatungs GmbH könnte aktiv die Mitarbeiter bei Zertifizierungen von IT-Software miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst angenehm und von gegenseitigem Respekt sowie einem starken Teamgeist geprägt. Es herrscht ein positives Miteinander, bei dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Image
Die Firma ist fest in der Region verankert und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Viele Unternehmen in der Umgebung pflegen ein gutes Verhältnis zur fowi Wirtschaftsberatungs GmbH, was das positive Image weiter stärkt und die lokale Vernetzung fördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr flexibel, da man seinen Arbeitsalltag individuell gestalten kann. Es ist unkompliziert, kurzfristig frei zu nehmen oder im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings gehören Nacharbeiten oder Abendarbeiten manchmal dazu, um bestimmte Aufgaben abzuschliessen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Weiterbildungen nicht aktiv vom Unternehmen gefördert werden, sind die Vorgesetzten sehr offen und unterstützend, wenn ein Mitarbeiter Eigeninitiative zeigt und eine Weiterbildung absolvieren möchte. Es wird grossen Wert darauf gelegt, individuelle Entwicklungswünsche zu berücksichtigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl die Gehälter aufgrund der ländlichen Lage für eine IT-Firma eher moderat sind, werden die Pauschalspesen überdurchschnittlich gut vergütet. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, inklusive eines 13. Monatslohns, die zur Gesamtzufriedenheit beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen fördert aktiv eine starke Teamkultur, in der Zusammenarbeit und Unterstützung im Vordergrund stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden als wertvolle Ressourcen anerkannt, und sie sind voll in das Team integriert. Der generationenübergreifende Austausch wird aktiv gefördert, was das Arbeitsklima bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen eine sehr kollegiale Beziehung zu den Mitarbeitern, sind offen für Feedback und fördern die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist überdurchschnittlich gut ausgestattet und befindet sich in einem modernen Neubau. Es bietet Annehmlichkeiten wie höhenverstellbare Stehpulte, eine effiziente Frischluftlüftung, gratis Kaffee und frisches Obst. Pausen können wir zudem mit einer Runde Tischfussball oder Dart verbringen, was den Arbeitsalltag angenehm auflockert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen, was dazu beiträgt, dass man sich gut informiert und involviert fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet immer wieder die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, die häufig mit der neuesten Technologie umgesetzt werden. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet kontinuierlich neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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