Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Frama 
Suisse 
AG
Bewertung

Überwiegend guter Arbeitgeber. Echtes Schweizer Unternehmen

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frama Suisse AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Türen sind immer offen, wenn man irgendwelche Sorgen hat. Die Probleme werden auch angegangen und ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Personal. Die Arbeitsüberlastung ist auf einer ganz bestimmten Abteilung chronisch. Das Problem ist bekannt, aber es wird nichts unternommen.

Verbesserungsvorschläge

Teamleader sollten mehr Entscheidungsfreiheit bekommen. Ansonsten stellt sich mir die Frage wofür es diese braucht?

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung arbeitet leider mehrheitlich für sich. Es fehlt das abteilungsübergreifende "Miteinander".

Kommunikation

Mitteilungen werden oft sehr kurzfristig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise top, es gibt aber auch Leute, die eine Zusammenarbeit innerhalb vom Team verweigern, was schade ist, weil es dem Arbeitsklima und somit der Motivation schadet.
Leider werden solche Probleme von den Vorgesetzten nicht angegangen, sondern man blendet sie aus.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Kompensation von Überstunden meistens möglich
Es wird sehr darauf geachtet, dass die MA nicht zuviele Überstunden leisten müssen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleader top! Leider hat er nicht viel zu sagen. Die Entscheidungen werden ausschliesslich auf oberster Ebene gefällt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es kommt drauf an, wer man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen vertreten. Finde ich super. Die "Älteren" haben genau so ihren Platz wie die "Jungen".

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büros im minergiestandard.
Leider öfters Ausfälle mit der IT-Infrastruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist im Verhältnis zu dem was fachlich sowie stressmässig abverlangt wird viel zu tief.
Pensionskasse nur das Minium.

Image

Man hört oft Negatives über das Unternehmen. Da ist noch viel Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine einzige Frau in einer Führungsposition.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphael SutterGeneral Manager

Geschätzte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in)
Besten Dank für Deine Empfehlung und Dein offenes Feedback. Gerne möchten wir zwei Deiner Aussagen noch aus unserer Sicht erläutern, da diese – vielleicht auch durch Unkenntnis – leider nicht ganz den Tatsachen entsprechen. Einerseits geht es um Dein Feedback betreffend Karriere/Weiterbildung. Hier ist es gerade so, dass wir zu diesem Punkt sehr viele positive Feedbacks unserer Mitarbeitenden erhalten, weil wir deren Weiterbildung mit unseren grosszügigen Kostenbeteiligungen (100%) unterstützen. Des Weiteren sind bei kleineren Unternehmungen Führungspositionen nicht nur personell, sondern auch fachlich vorhanden, da nicht alle Abteilungen mit mehreren Personen besetzt sind, z. Bsp. HR und Marketing. Deshalb ist es Dir vielleicht entgangen, dass wir sehr wohl Frauen in Führungspositionen haben. Aktuell beträgt der Anteil 33%. Vielleicht kannst Du Deine Bewertung unter diesen Gesichtspunkten noch einmal überdenken und allenfalls korrigieren. Vielen Dank.

Andererseits können wir Deine Aussage «zu wenig Personal, das Problem ist bekannt», nicht nachvollziehen. Erstens ist uns nichts diesbezügliches bekannt und zweitens wäre es ja auch nicht möglich, dass Du «kurzfristig Überstunden kompensieren» konntest und «sehr darauf geachtet wird, dass nicht zu viele Überstunden geleistet werden müssen» - Deine Worte.

Wir hoffen sehr, dass Du in Deine neue Arbeitsstelle, mit einem reduzierten Pensum, erfolgreich gestartet bist und wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute.

Anmelden