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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Versprechen werden immer eingehalten
- coole Teamevents
Die Türen sind immer offen, wenn man irgendwelche Sorgen hat. Die Probleme werden auch angegangen und ernst genommen.
Gute Lage, zentral
Das jederzeit ein Gespräch gesucht werden kann und auch getroffene Vereinbarungen eingehalten werden.
er gibt wenigstens gratis Kaffee und Evian Wasser ;-)
Zuwenig Personal. Die Arbeitsüberlastung ist auf einer ganz bestimmten Abteilung chronisch. Das Problem ist bekannt, aber es wird nichts unternommen.
keine Loyalität, zu wenig Verständnis.
MA werden öfters unter Druck gesetzt
Die Organisation könnte man verbessern.
Kommunikation ist unbefriedigend.
Tolles schweizer Unternehmen.
Erreichbarkeit der Vorgesetzten, tote Kommunikation
Gewisse Arbeiten können fairer unter den Abteilungen aufgeteilt werden. Die Frama ist aber auf einem guten Weg dahin.
Teamleader sollten mehr Entscheidungsfreiheit bekommen. Ansonsten stellt sich mir die Frage wofür es diese braucht?
Symptomatisch, dass hier auf kununu nur die guten Bewertungen seitens Firma kommentiert werden, die schlechten aber nicht - sagt ja doch vieles zum Verhalten von Vorgesetzten aus. Vielleicht sollte man hier kritikfähiger werden und nicht einfach wild um sich schlagen wenn's nicht passt...
siehe oben...
Wenn dies mit den Teamleitern so weiter geht, dann müsst ihr Euch nicht wundern, dass es ständige Wechsel gibt und die Qualität der Mitarbeiter sinkt.
Früher Kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Frama Suisse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ich an dieser Firma sehr sympathisch finde: Es wurden oft Mitarbeiter eingestellt, die 50+ Jahre alt waren. Wichtig ist nur, dass sie qualifiziert sind, das Alter spielt keine Rolle.
Alle Altersklassen vertreten. Finde ich super. Die "Älteren" haben genau so ihren Platz wie die "Jungen".
Man baut auf Wissen älterer Mitarbeiter
Sehr sozial
Langdienende Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten sowie auch von allen Mitarbeitern sehr gemocht und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frama Suisse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur Techniker intern / Mitarbeiter nicht
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine einzige Frau in einer Führungsposition.
Die Möglichkeit besteht sicherlich, jedoch ist es wie bei jedem kleineren Unternehmen mit Schwierigkeiten verbunden. Stellvertretung etc.
