Freestar-Informatik 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Trainee Stelle beworben und wurde zu einem virtuellen Interview eingeladen. Im Gespräch wurde mir klar, dass es eigentlich ein Praktikum ist und dementsprechend war auch der Lohn gering. Für ein Absolvent mit Erfahrung in dem Bereich hat mir das nicht gereicht. Deswegen habe ich abgesagt, obwohl ich eine Zusage nach dem Interview bekommen habe. Am folgenden Tag haben sie wieder Kontakt mit mir aufgenommen, um nochmal telefonisch über das Ganze zu sprechen.

Im Telefongespräch wurde mir dann eine Junior Stelle angeboten, was meinen Qualifikationen und Erfahrungen besser entsprach. Ich war mir immer noch sehr unsicher und habe gesagt, dass ich nochmal drüber nachdenken muss. Tatsächlich habe ich mich doch positiv entschieden und die Junior Stelle angenommen. Nach der Mail musste ich bereits drei Tage warten bis etwas zurückkam. Dafür, dass das Angebot von deren Seite kam, hätte ich da schon etwas mehr erwartet. In der E- Mail hieß es ausdrücklich: „Wir sind ebenfalls gespannt auf die Zusammenarbeit mit dir und freuen uns darauf, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in unser Team einzubringen“. Naja persönlich klingt das für mich nach einer Zusage. Vor allem so oft mir das Unternehmen entgegengekommen ist, obwohl ich doch erst gar nicht wollte…

So aber dann haben wir einen Schnuppertag/ Kennenlerntag vereinbart, um das Team besser kennenzulernen. Ich wohne 700km weg und habe mich versichern lassen, dass das alles positiv aussieht und nur deswegen bin ich 700km hingefahren. Etwa 250€ habe ich ausgegeben für die Hin und Rückfahrt. Das würde doch keiner machen, wenn die Stelle nicht schon sicher wäre. Mir wurde sehr oft versichert, dass das Ganze nur ein Kennenlernen ist und kein zweites Interview (sogar von der Geschäftsführung als ich mit ihnen gesprochen habe). Und das Kennenlernen ist meiner Meinung nach super gelaufen. Im Abschlussgespräch haben wir schon die nächsten Schritte besprochen wie Wohnungssuche, Vertrag etc. Ich bin mit einem sehr guten Gefühl nachhause gefahren. Zum Abschluss sollte ich mich noch die Woche melden, ob ich die Stelle letztendlich annehmen möchte oder nicht. Drei Tage danach habe ich meine Zusage gesendet. Und jetzt kommts. Daraufhin kam gar nichts von deren Seite. Ich habe die darauffolgende Woche angerufen, um sicherzustellen, dass alles okay ist. Aber das Telefongespräch war mehr als merkwürdig. Er war sehr nervös und konnte mir nicht genau sagen, wieso sie sich nicht mehr gemeldet haben. Mir wurde nur gesagt „Wir müssen noch auf das Feedback von unserem Team und der Geschäftsführung abwarten.“ Dabei war es doch nur ein Kennenlernen oder verstehe da was komplett falsch? Ich dachte von deren Seite ist alles okay und nur ich muss mich entscheiden, ob es mir gefallen hat. Da habe ich schon nichts Gutes geahnt. Aber so wie mir versprochen wurde, habe ich noch die Woche abgewartet. Und die Woche kam natürlich nichts. Also wieder gelogen. Danach die nächste Woche kriege ich dann endlich den Anruf und mir wird gesagt: „Wir haben so langsam alle Feedbacks gesammelt und ich muss ihn leider mitteilen, dass es für diesmal doch nicht gereicht hat“. BITTE WAS?? Sind wir hier denn noch in der ersten Runde oder was? Ich habe etwa 20 Minuten mit den telefoniert, um zu verstehen, was da läuft. In der Mail war das meiner Meinung nach eine klare Zusage. Daraufhin sagt er nur: “Wenn sich das für Sie wie eine Zusage angehört hat, tut uns das Leid.“ Ich würde wohl nicht ins Team passen. Aber in der E-Mail wurde klar gesagt: „Nach unserem Austausch bin ich überzeugt, dass Du sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut zu unseren Tätigkeiten und in unser Team passen würdest.“ Wow Danke dafür. Am Ende habe ich meine anderen offenen Stellen auch abgesagt, weil das hier schon so gut wie sicher wäre und stehe jetzt mit nichts. So ein unprofessionelles Verhalten habe ich noch nie gesehen. Ich habe mich einfach wie betrogen gefühlt. Letztendlich bin ich froh, dass es nicht geklappt hat. In so einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten und ich hoffe, dass das was mir passiert ist, keinem anderen Bewerber mehr passiert. 250€ für nichts. Ich würde weder Zeit, Geld noch Hoffnungen in dieses Unternehmen investieren… für ein Recruiting Unternehmen ein höchst peinliches und unprofessionelles Verhalten. DANKE FREESTAR IT!!!

Verbesserungsvorschläge

Habe nichts zu kritisieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Fachspezialisten einstellen, welche sich im IT Umfeld tatsächlich auch auskennen. Die vielen Praktikanten können kaum mein Senior Profil beurteilen und kennen die Kundenaufträge nicht. Da irritiert auch der Nachname Maack sehr und das Interview ist somit nicht auf Augenhöhe. Es gibt genug andere, etablierte IT Stellenvermittler, welche auch konkrete Kundenaufträge vorweisen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine war super. Sehr freundlich und sehr hilfreiche Tipps für das Vorstellungsgespräch beim Kunden

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Kritikpunkt, den ich potentiell anbringen kann, war in meinem Fall die Dauer des Rekrutierungsprozesses, die für meinen Geschmack etwas zu lange war. Das hatte aber nur zu einem sehr kleinen Teil mit Freestar und viel mehr mit dem Unternehmen zu tun, für das sie rekrutiert haben.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen wie bisher, habe sogar noch mehr Stellen Angeboten erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr kompetent und professionell

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen