Die Firma Fretz Men wurde von Hans Fretz 1903 gegründet. Einlagesohlen und Ledergamaschen waren das "Startsortiment".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, kurze Kommunikationswege, schnelle Abläufe, Zuverlässigkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir ein sehr kleines Team sind, sind 60 Stunden Wochen keine Einzelheit. Viele, intensive Verkaufs- und Schulungsmonate.
Mehr "Erholungs-Brücken" wären angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Einmal im Jahr ein Jahresgespräch zu führen. Rückblickend, Vorwärts-Schauend!
Arbeitsatmosphäre
Kurze, knackige , Dienstwege. Kleines, effizientes Team.
Kommunikation
Im Verkauf; ein Vorgesetzter. Enges & intensive Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Verkauf & Innendienst; Abläue sehr schnell & zuverlässig.
Work-Life-Balance
Verkauszeiten sind zwingend. Fabrikbetreib; daher Betriebsferien. Familienleben leidet (Wenn man einen Partner hat, der nicht in dieser Zeit Urlaub nehemen kann).
Vorgesetztenverhalten
Da wir ja sehr straff strukturiert sind, ist es doch und dies ist sehr oft der Fall; an Grenzen angelagt. Verkauf, Schulungen, Verkausaktionen, udgl.
Interessante Aufgaben
Sehr. Verkauf der jeweiligen Kollektionen (4x im Jahr). Viele fachlihe Schulungen, vor Ort. Betriebsührungen durch die Fabrik. Alles sehr vielseitig und interessant.
Gleichberechtigung
Fabrikarbeit; Eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden doch über 4 +50 eingestellt. Ich gehöre auch in diese Kategorie. Doch, sehr soziale & menschliche Firmenkultur!
Arbeitsbedingungen
Ja, absolut top. Soeben wurden die Verkaufsräume komplett, nach den neusten Standards umgebaut. Auch im technischen Bereich wird dieser ständig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ich glaube da könnte man sich noch verbessern. Aber da lauen zurzeit diverse Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie eine shweizer Uhr. Immer pünktlich & zuverlässig. Natürlich könnte es immer ein bisschen mehr sein. Aber es ist gerchtfertigt & fair.
Image
Verkauf & Vertrieb; Ja, absolut. Wir sind die führende Firma im Herrenschuh-Bereich in der Schweiz. Wir sind Top-Positioniert!
Karriere/Weiterbildung
Da wir eine sehr straffe Organisation sind, sind Aufstiegs-Chancen sehr gering. Jeder hat seine Position und wird zu 95% dort bleiben, solange er möchte.