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FRIKE 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRIKE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRIKE Group
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRIKE Group
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

permanente Kontrolle durch Betriebsleitung und BU Care Geschäftsleitung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles wird still und heimlich entschieden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu Hochzeiten, bis zu 52h / Woche (Team Konfektionierung und Unterhalt)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der dirkete Vorgesetzte war TOP, alles darüber leider nicht zu gebrauchen und narzisstisch.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Linienmechaniker sehr abwechslungsreich, aber auch fordernt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Krake Person,hat voll Erlaubnis von Betrieb Leiter zu ganze Atmosphäre vergiften

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