Meine Erfahrung bei der Frima-Pac
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf den Hund mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung. Bessere Entlöhnung für Mitarbeitende. Zeitgemässe Infrastruktur für Mitarbeitende zur Verfügung stellen, damit man sich einigermassen auf die Arbeit freuen kann. Berücksichtigung von Mitarbeitenden die Familie haben z.B. im Bezug auf Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wettbewebsorientiert, was anhand einer physischen Tafel in Mitte des kalten (oder jetzt zu heissem) Büro mit IST & SOLL, was die finanziellen Ziele angeht unterstrichen wird. Fokus Mitarbeiterzufriedenheit meilenweit verfehlt.
Kommunikation
Bestehende Strukturen werden stur weitergeführt und sind unantastbar. Veränderungsvorschläge nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Intrigant, Lästereien, nichts wird einem gegönnt und und und.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden gemäss Vertrag eingehalten. Kein weiterer spezieller Fokus aus Benefit für Mitarbeiterzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unterdrückt, damit die Vorgesetztenposition gehalten werden kann. Unschönerweise, muss man nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Anschuldigungen und irritierenden Äusserungen per Telefon rechnen. Danke fürs an mich denken.
Interessante Aufgaben
Nichts weiteres zu erläutern. Man kriegt, was man unterschreibt.
Gleichberechtigung
Ich empfehle niemandem sich selbst ein Bild zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank aufgebautem Kundenstamm der älteren KollegInnen, haben diese einen speziellen Schutzstatus zu geniessen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter den Wintermantel nicht vergessen und ja nicht ausziehen, denn die Heizung ist nur dekorativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Produkten wird auf Nachhaltigkeit geachtet, verkauft sich auch besser. Man hat sich an EU-Vorschriften gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
So wie es halt in wettbewerbs- und provisionsorienterten Unternehmen läuft.
Image
Sind bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Da fehlen mir die Worte.