18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team mit viel Humor das es eine Freude ist zum arbeiten.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz, 8.00-17.00 arbeiten, Freitag bis 15.45 Homeoffice, Keine Stempeluhr. Termine können an Randzeiten ohne Stundenabstriche zu haben erledigt werden. Hund kann an den Arbeitsplatz mitgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Wochen Ferien ab 50 5 Wochen
Verbesserungsvorschläge
1 Woche mehr Ferien
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Unterstützung von den Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten am Freitag 15.45 Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht relevant
Gehalt/Sozialleistungen
Umsatzabhängig, jeder bestimmt sein Lohn selber
Kollegenzusammenhalt
1 A
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich-Team
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefin welche gute Stimmung verbreitet. Und jederzeit da ist, sollte etwas sein. Nimmt Anregungen ernst. Emphatisch, Verständnisvoll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf den Hund mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung. Bessere Entlöhnung für Mitarbeitende. Zeitgemässe Infrastruktur für Mitarbeitende zur Verfügung stellen, damit man sich einigermassen auf die Arbeit freuen kann. Berücksichtigung von Mitarbeitenden die Familie haben z.B. im Bezug auf Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wettbewebsorientiert, was anhand einer physischen Tafel in Mitte des kalten (oder jetzt zu heissem) Büro mit IST & SOLL, was die finanziellen Ziele angeht unterstrichen wird. Fokus Mitarbeiterzufriedenheit meilenweit verfehlt.
Image
Sind bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden gemäss Vertrag eingehalten. Kein weiterer spezieller Fokus aus Benefit für Mitarbeiterzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Da fehlen mir die Worte.
Gehalt/Sozialleistungen
So wie es halt in wettbewerbs- und provisionsorienterten Unternehmen läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Produkten wird auf Nachhaltigkeit geachtet, verkauft sich auch besser. Man hat sich an EU-Vorschriften gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Intrigant, Lästereien, nichts wird einem gegönnt und und und.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank aufgebautem Kundenstamm der älteren KollegInnen, haben diese einen speziellen Schutzstatus zu geniessen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unterdrückt, damit die Vorgesetztenposition gehalten werden kann. Unschönerweise, muss man nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Anschuldigungen und irritierenden Äusserungen per Telefon rechnen. Danke fürs an mich denken.
Arbeitsbedingungen
Im Winter den Wintermantel nicht vergessen und ja nicht ausziehen, denn die Heizung ist nur dekorativ.
Kommunikation
Bestehende Strukturen werden stur weitergeführt und sind unantastbar. Veränderungsvorschläge nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Ich empfehle niemandem sich selbst ein Bild zu machen.
Interessante Aufgaben
Nichts weiteres zu erläutern. Man kriegt, was man unterschreibt.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frima-pac durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Frima-pac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frima-pac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.