6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets angespannt,
Viel wird erwartet aber nichts kommt zurück
Ältere Mitarbeiter werden primär als Kostenfaktor betrachtet
Entscheide werden ohne Rücksprache und Rücksicht umgesetzt. Extrem dominantes Verhalten und Besitzverständnis. Kein kooperativer Führungsstill vorhanden.
Keine Investitionen nur im wenn nicht mehr zu vermeiden werden Neuanschaffungen getätigt.
Über alles gesehen einfach nur mangelhaft
Neues und unbelanntes wird vermieden sobald ein unternehmerisches Risiko besteht.
Mitarbeiter als Mensch sehen und auf diese zugehen würde vieles verbessern
Alle haben Angst vor dem Big-Boss
Verliert massiv an Bedeutung
Muss alles selbst bezahlt werden
Nicht zeitgerecht
Besser ausgebildetet Vorgesetzte würden besser unterstützen und die Mitarbeiter auch richtig motivieren
Alles ist Alt: Büros, WC's, Computer, keine Investitionen für den Mitarbeiter. Parkplätze müssen teuern bezahlt werden,a uch wenn die Firma diese Kostenlos hat
Keine Mitarbeiterinformationen, die wurden wieder abgeschaft
Ist geschlechtsneutral, was zählt ist die Meinung vom Chef
Langweilig und monoton. Jobrotation ist nicht erwünscht, leider!
Im Team Gut, mit dem Management alles andere als Gut
Erstaunlicherweise recht Gut
Auf Stufe Mitarbeiter so wie er sein soll.
Narzismus pur, dieser wird extrem vorgelebt.
Müssten dringend auf heutige Standards angepasst werden
Leider nicht vorhanden
Branchenüblich, Spannung und Neues fehlen leider
ist hektisch (kundengesteuert) aber dadurch nie langweilig
Ruf als Fachgeschäft in der Region sehr stark verankert. Arbeite sehr gerne hier und kann - falls Brancheninteresse da -nur weiterempfehlen.
Montag bis Donnerstag 07.30 - 17.00 und Freitag bis 16.30 - was will man mehr. Genug Zeit um sich zu erholen.
Ferien mussten nie verschoben werden, gute Absprache mit den Kollegen
Weiterbildung mit Verpflichtung wird gefördert. Durch flache Hierachie sind Aufstiegsmöglichkeiten minim aber gegeben.
im Branchenschnitt. Sehr gute PK
Man hilft sich in der Not auch abteilungsübergreifend. Keiner ist sich zu schade
auf die "alten" Jahrgänge kann man zählen. Unerschöpfliches Wissen, welches permanent weiter gegeben wird. Auch über 50jährige eingestellt.
flache Führungsstruktur, dadurch kurze Entscheidungswege, eine Ansprechperson
Nicht gerade state of the art. zweckmässig eingerichtet
Betriebssystem nicht optimal auf Verkauf ausgerichtet.
Informationen fliessen, manchmal zu viel, manchmal zu wenig
Hier besteht andlungsbedarf
absolut keine Unterscheidung
Branche ist eh spannend und komplex
Faire Arbeitszeiten, angemessener Lohn und angenehmes Arbeitsklima.
Angenehmes Klima
Faire Arbeitszeiten, Überstunden wurden stets angerechnet
Aufgrund der Unternehmensgrösse flache Hierarchie, weshalb Aufstiegschancen nicht immer vorhanden sind.
Viele langjährige und treue Mitarbeiter; werden Respekt behandelt und einbezogen
Fair und transparentes Verhalten der Vorgesetzten
Lehrlinge werden Kompetent ausgebildet und sind anschliessend auch brauchbar in anderen Positionen.
Wenn man Vereinbarungen mit dem Management nicht schriftlich verlangt, kommt es vor das diese sich nach einer Zeit sich "nicht mehr daran erinnern", wenn es gerade nicht in ihr Konzept passt.
Die Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Mitarbeiter sind generell Austauschbar und so fühlt man sich auch täglich. Es gab sogar einen Fall wo jemand fast bis zum Burnout verbraucht wurde und anschliessend entlassen wurde, nachdem er "nicht mehr die richtige Leistung" erbrachte.
Nach Aussen hat die Firma ein sehr gutes Image, jedoch höre ich von ehemaligen Mitarbeitern regelmässig Geschichten wie schlimm es Intern läuft.
Arbeitszeiten sind Fair, obwohl relativ oft Überstunden verlangt werden mit dem Bemerk "Geschäftsinteresse", was soviel heisst es wird nicht ausbezahlt.
Ferien werden eigentlich nach Absprache mit Chef's genehmigt.
Firma bezahlt Weiterbildungen wenn nötig und beteiligt sich auch an Weiterbildenden Schulen, jedoch nur mit Pflichtvertrag über mehrere Jahre.
Verkauf im Laden und Büro sind sehr schlecht bezahlt. Im Coop an der Kasse arbeiten währe fast noch lukrativer.
Ältere Mitarbeiter gibt es nur in Form von langjährigen Arbeitskollegen. Ansonsten werden eigentlich nur junge Personen eingestellt.
Klatsch und Tratsch ist an der Tagesordnung, Mobbing kam auch schon vor und die Chef Etage hat nicht darauf reagiert.
Für normale Mitarbeiter meist Gruppenbüros, jedoch hält sich der Lärm in Grenzen. In heissen Sommertagen muss man sich selber um ein Klimagerät oder Ventilator kümmern.