Attraktive Arbeitgeber würden handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen riesigen Graben zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten. Und obwohl dies immer wieder mehrfach zur Sprache kam wurde nur wenig dafür getan, diesen Missstand zu beheben. Dadurch wurde leider viel kaputt gemacht, was zuvor über lange Zeit mühsam aufgebaut wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet oft unter der schlechten Kommunikation und der "scheinbaren" Strategielosigkeit. Oftmals versteht man nicht, in welche Richtung man denn nun marschieren soll um die nächsten Ziele zu erreichen. Dabei wäre sehr viel Know-How und Engagement vorhanden.
Kommunikation
Interne Entscheidungen werden, wenn überhaupt nur sehr spärlich kommuniziert. Oftmals erfährt man nur von Kollegen, wer die Firma verlässt oder was an anderen Standorten gesagt wurde.
Es wird zwar immer Besserung versprochen, aber davon war in den letzten 24 Monaten wenig bis gar nichts zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen untereinander halten zusammen und helfen sich auch gegenseitig. Zwischen den einzelnen (teils aquirierten) Unternehmensbereichen gibt es aber grosse Unterschiede und es wird wenig/nichts für die Integration neuer Kollegen getan.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selber ein wenig darum kümmert, kommt die Erholung nicht zu kurz. Dass dabei jedoch auf Kunden Projekte Rücksicht genommen werden muss ist klar.
Da aber oft Arbeiten von anderen Bereichen übernommen werden müssen ist die Belastung dennoch sehr viel höher, als sie bei den vorhandenen Arbeiten eigentlich sein müsste.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich grösstenteils fair und korrekt. Viele sind auch sehr bemüht doch leider zieht sich das nicht durch alle Ebenen und Firmenbereiche.
Interessante Aufgaben
Die Komplexität der Aufgaben ist abhängig von den Kundenaufträgen.
Es wird aber nur wenig für interessante Projekte getan sondern nur auf den kurzfristigen Umsatz geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits stimmen. Je nach Bereich gibt es aber auch im gleichen Team sehr grosse Unterschiede, welche mit Erfahrung und Wissen nicht gerechtfertigt werden können.
Image
Das Image und Auftreten gegen aussen scheint ok zu sein. Hier verkauft man sich wirklich gut gegen aussen. Schade nur, dass intern nur wenig umgesetzt und gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Techn. Weiterbildungen werden nur spärlich gefördert, auch wenn sie für Firmenzertifizierungen und Partner Programme wichtig wären.
Viel Know-How geht verloren, weil Leute die Firma verlassen und man es versäumt dieses Wissen intern wieder aufzubauen. Es wäre besser, das eine oder andere Projekt zu Gunsten von Weiterbildung nicht zu machen.