12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hände Weg von hier,.. empfehle dieses Unternehmen niemandem!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier auf einem chaotischen Umfeld seine Erfahrungen machen und lernt vielleicht auch aus dieser Perspektive etwas dazu...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... jedoch war es für mich definitiv keine positive Erfahrung und vor allem keine gute Karrierestufe. Mangelnde örtliche Ressourcen sowie Know-how fehlen, das wird spätestens bei einer Zusammenarbeit ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Wird schwierig hier etwas zu verbessern. Die starke Hirarchie und das Chef/Arbeiter Spiel spaltet Kluften!
Vielleicht nochmals Management wechseln...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht im Allgemeinen sehr unbefriedigend. Das Management lästert bereits in den oberen Rängen untereinander. Dies wirkt sehr stark auf die Mitarbeiter.
Vielleicht lässt man einfach mal die Angestellten machen und rudert nicht jedes Mal das Schiff in die falsche Richtung!
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Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Karriere ist schwer zu planen. Die Positionen sowie Titel der Mitarbeiter wechseln ständig. Über Weiterbildung spricht hier niemand, weder bei den jährlichen Gesrpächen noch sonst wann.
Hier zählt nur Geld, einfach alles reinbringen und den Held spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistung sind befriedigend bis gut. Als IT-Techniker bekommt man einen angemessenen Lohn und Spesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kasse soll einfach klingeln... danach sprechen wir vielleicht über dieses Thema.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter bilden sich Gruppierungen das weder teamorientiert noch sozial ertragbar ist. Eine Kultur des hinter dem Rücken sprechen herrscht. Bei einer Führung mit dem gleichen Charakter kein Wunder!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht gleich nach ein paar Monaten wieder entlassen werden, könnte man den Umgang noch besser vertiefen...
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten und das leiten des Unternehmen zeigt vielleicht die Anzahl der Personen, die in den letzten 2-3 Jahren eingestellt und wieder entlassen wurden.
Was mich als Mitarbeiter extrem gestört hat ist der oberflächliche Umgang in der Chef-Etage.
Ein definitves "no go", zitiere..; schreibt mal was positives in die Foren bezüglich unserem Unternehmen.
Nö nö nö, die freie UND ehrliche Meinung kann nicht beeinflusst werden (Schade für euch)!
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind nun in der neuen Lokation in Zürich sehr gut und modern. Arbeitsgeräte und Infrastruktur werden extrem grosszügig zur Verfügung gestellt. Sogar teures Wasser bekommt man hier als Techniker jeden Tag gratis in der PET Flasche! Dem Unternehmen geht es diesbezüglich wirklich hervorragend.
Kommunikation
Ich strenge mich wirklich sehr fest an, um etwas positives aus meiner Erfahrung hier zu erwähnen. Leider gibt es nicht viel. Kommunikation ist wahrscheinlich das am wenigsten vorhandene Gut. Versprechungen werden bereits auf Management-Ebene nicht eingehalten. Wenn man hier ein regelmässiges Update bezüglich des Unternehmen erwartet, ist man definitiv fehl am Platz.
Ohne Übertreibung werden innerhalb Monaten dutzende von Mitarbeiter gekündigt und weder kommuniziert noch informiert!
Hier braucht es ein grosses Stück an Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Obwohl weder saubere Struktur noch eine Strategie herrscht, versuchen die Mitarbeiter ihr Bestes einzubringen. Jedoch ohne Kapitän kein nutzvolles Schiff. Die meisten sind in der Firma auf sich gestellt und müssen seinen Weg selber finden. Die Technik wandert ohne eine strategische Anweisung von oben der Arbeit nach und muss unter Volllast mit sehr wenig Ressourcen nachkommen, da fast keine örtliche Ressourcen vorhanden sind.
Auch die ehemaligen Kollegen aus dem Verkauf fühlen bis auf ein paar wenige Personen im Raum gelassen.
Wichtig ist, dass man hier den Wichtigen spielt und sich intern verkauft.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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der fisch stinkt vom kopf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
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Hören Sie sich in der Branche um... es geht um Glaubwürdigkeit. Entscheidungen werden gefällt und kurz danach wieder revidiert.
Work-Life-Balance
Zitronenpresse: Mit genügend Druck lässt sich immer noch etwas mehr heraus holen und Überstunden einfordern.
Vorgesetztenverhalten
Management by Helikopter:
Über allen schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und dann wieder ab nach oben.
Kommunikation
kommunikation ist das a und o:
Die Kommunikationsfähigkeit ist eine der wichtigsten sozialen Kompetenzen. Kommunikation bildet die Basis für den souveränen Umgang mit Kunden und Kollegen ausser bei der FuM.
Gleichberechtigung
Subjektive Behandlung / Bewertung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, gutes Team und gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG, Zweigniederlassung Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, gutes Team und gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man tut sich einen Gefallen da NICHT zu arbeiten ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch des Managements wäre ein erster Schritt ...
Vorgesetztenverhalten
Versprechen, Abmachungen, etc., von mündlich bis schriftlich, von internen Reglementen bis zum OR werden nicht eingehalten, oder müssen ständig mühsam erkämpft werden. Kompetenzen der einzelnen Vorgesetzten unklar und sehr variabel je nach Problematik. Im Zweifelsfall gegen den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktive Arbeitgeber würden handeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen riesigen Graben zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten. Und obwohl dies immer wieder mehrfach zur Sprache kam wurde nur wenig dafür getan, diesen Missstand zu beheben. Dadurch wurde leider viel kaputt gemacht, was zuvor über lange Zeit mühsam aufgebaut wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet oft unter der schlechten Kommunikation und der "scheinbaren" Strategielosigkeit. Oftmals versteht man nicht, in welche Richtung man denn nun marschieren soll um die nächsten Ziele zu erreichen. Dabei wäre sehr viel Know-How und Engagement vorhanden.
Image
Das Image und Auftreten gegen aussen scheint ok zu sein. Hier verkauft man sich wirklich gut gegen aussen. Schade nur, dass intern nur wenig umgesetzt und gehalten wird.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selber ein wenig darum kümmert, kommt die Erholung nicht zu kurz. Dass dabei jedoch auf Kunden Projekte Rücksicht genommen werden muss ist klar.
Da aber oft Arbeiten von anderen Bereichen übernommen werden müssen ist die Belastung dennoch sehr viel höher, als sie bei den vorhandenen Arbeiten eigentlich sein müsste.
Karriere/Weiterbildung
Techn. Weiterbildungen werden nur spärlich gefördert, auch wenn sie für Firmenzertifizierungen und Partner Programme wichtig wären.
Viel Know-How geht verloren, weil Leute die Firma verlassen und man es versäumt dieses Wissen intern wieder aufzubauen. Es wäre besser, das eine oder andere Projekt zu Gunsten von Weiterbildung nicht zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen untereinander halten zusammen und helfen sich auch gegenseitig. Zwischen den einzelnen (teils aquirierten) Unternehmensbereichen gibt es aber grosse Unterschiede und es wird wenig/nichts für die Integration neuer Kollegen getan.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich grösstenteils fair und korrekt. Viele sind auch sehr bemüht doch leider zieht sich das nicht durch alle Ebenen und Firmenbereiche.
Kommunikation
Interne Entscheidungen werden, wenn überhaupt nur sehr spärlich kommuniziert. Oftmals erfährt man nur von Kollegen, wer die Firma verlässt oder was an anderen Standorten gesagt wurde.
Es wird zwar immer Besserung versprochen, aber davon war in den letzten 24 Monaten wenig bis gar nichts zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits stimmen. Je nach Bereich gibt es aber auch im gleichen Team sehr grosse Unterschiede, welche mit Erfahrung und Wissen nicht gerechtfertigt werden können.
Interessante Aufgaben
Die Komplexität der Aufgaben ist abhängig von den Kundenaufträgen.
Es wird aber nur wenig für interessante Projekte getan sondern nur auf den kurzfristigen Umsatz geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativer, moderner und fortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier das Gefühl ein Teil der Firma zu sein und wird Ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name der Firma ist sehr unbekannt, es würde helfen auf Imtech ICT Switzerland zu wechseln. Das assoziert besser mit IT und Technologie
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, ist aber in gewisssen teilen Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Arbeitnehmer ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mensch im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fritz & Macziol (Schweiz) AG in Neuheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fritz & Macziol (Schweiz) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fritz & Macziol (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.