Wenig gut, viel Luft nach Oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das Engagement der Basis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenspolitik, Führungstil, die Arroganz, den Umgang mit der Basis
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die wichtigste Ressource, den MA, in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Arroganz und Silodenken
Kommunikation
frei nach Marius Müller Westernhagen: ..Keine Ahnung, keine Meinung, kein Konzept....
Kollegenzusammenhalt
wird nicht geförder und ist immer schlechter geworden mit den Jahren, Konkurenzkampf überwiegt
Work-Life-Balance
Durch fehlende Strategien und langfristige Personalplanung wird die Work-Life-Balance in eine Work-Work-Balance umgewandelt. Man verlangt flexibilität von den MA ist aber ist es selber nicht wenn die MA es brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht oder zu spät und nicht fundiert getroffen. Anerkennung und Interesse für alle MA, auch die temp. MA, ist stark ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Man ist gezwungen sich viel selber anzueignen, weil Schulungskonzept fehlt.
Gleichberechtigung
Männer alle mit Pensen von 100% die Frauen alle 80% obwohl sie vergleichbare Arbeit leisten.
Arbeitsbedingungen
zum Teil alte Anlagen, heisse Arbeitsorte mit zu wenig Belüftung und Ergonomie wird sehr klein geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zunehemend mehr darauf geachtet weil die Konsumenten das wollen, nicht aus eigenem Antrieb
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich, ab einer gewissen Position
Image
Frisco kennt man, Froneri nicht
Karriere/Weiterbildung
es gibt kein langfristiges Konzept und die Entwicklungspläne werden unzureichend durchgeführt. Für Führung ist sehr wenig Zeit.