25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dreamteam
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Frontwork AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Vorallem der familierer umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu gutgläubig
Verbesserungsvorschläge
Nööö mach nur weiter so…
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schön
Image
professionell, auffallend anders
Work-Life-Balance
Jep ist absolut vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es steht nichts im Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden, kann aber immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird dass ganz gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wie bei den Muskeltieren (einer für alle und alle für eine)
Selten eine so angenehme Atmosphäre erlebt zwischen Kollegen untereinander und zwischen Chefs und Kollegen. Einmalig.
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frontwork AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht einfach so etwas zu finden. Wo kannst du in der Firma am Abend zusammen kochen und bei einer Partie Billiard den Abend ausklingen lassen. Kollegen top. Chefs top.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, angenehm, das Team steht an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Wenn grosse Projekte da sind, versuchen wir etwas zurück zu geben und geben Vollgas.
Karriere/Weiterbildung
Neue Struktur schafft neu Chance, top. WB unterstützen sie eigentlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sogar zusammen gekocht ;-), in der Firma und am Freitagabend!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und sehr hilfsbereit. Eine grosse Schwachstelle hat die Firma verlassen. Verbesserung um 100%.
Arbeitsbedingungen
Du kriegst alles, was du brauchst. Modern, sehr angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei frontwork ag in Wallisellen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Du kannst Fragen stellen und kriegst eine ehrliche Antwort. Ich bin überzeugt, dass sie mit den getroffenen Massnahmen nur unsere Jobs sichern möchten. Da bin ich natürlich dabei. Ich bin froh, dass wir arbeiten dürfen und den vollen Lohn bekommen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Das Problem gleich vom ersten Tag an ernst nehmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Immer wieder an die Abstandsregeln erinnern.
Arbeitsatmosphäre
Hier bist Du wirklich mitten drin, statt nur dabei.
Image
Eigentlich sehr gut, aber die neue Autobeschriftung ist nicht gerade ein Hit. Aber in 4 oder 5 Jahren gibts ja wieder neue, dann haben wir noch eine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben nur 5 Chefs für ungefähr 70 Leute. Aufsteigen ist praktisch unmöglich. Das ist schon ein bisschen schade. Aber wir können uns einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wollte fünf Sterne geben. Aber zu viel Sterne sind nicht gut, sonst kriege ich dann keine Lohnerhöhung mehr :-)
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frontwork durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Frontwork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frontwork als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.