TOP Aufgaben, alles andere ist Mittelmass
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Zum Teil einzigartig in der Schweiz. Die Aufgaben und mein Team sind die Gründe warum ich morgens gerne ins Büro fahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsaufbau, mittleres Management.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Stimmen nicht kalt stellen, sondern zuhören und möglichst ins Boot holen. Der Anzahl der bequemen Ja-Sagern und Minimalisten möglichst gering (oder zumindest in einem gesunden Mass) halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist gut bis sehr gut. Ausserhalb sind die Schwankungen zum Teil sehr gross.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist besser geworden, aber immer noch verbesserungswürdig. Es wird viel mitgeteilt aber schlussendlich nichts gesagt. Oder vielleicht nur nicht adressatengerecht. Sich auf dem Schulter klopfen ist einfach und schnell gemacht, man muss die Implikationen aufzeigen: Was bedeutet das schlussendlich für den einzelnen Mitarbeitende?
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team von stark bis nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Je nach Team/ Person von stark bis nicht vorhanden.
Ich habe mittlerweile Personen kennengelernt, die es sich sehr wohl vorstellen können... von der Bundesverwaltung noch mehr erwarten zu dürfen. Minimalistische Lebensläufe mit ähnlich wenig Arbeitsleistungen können sich über Jahrzehnte gut halten. Solange man nicht negativ auffällt, muss man sich keine Sorgen machen.
Junge und motivierte Mitarbeiter, die vielleicht auch positiv durch Leistung auffallen würden sind je nach Team entweder sehr erwünscht oder stark gemieden (schon im Rekrutierungsprozess).
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team von vorbildlich bis nicht nachahmungswürdig ist alles vorhanden.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben. Ich würde sofort die Stelle wieder annehmen.
Gleichberechtigung
Bei den "hard facts" (Lohn, Anstellungsbedingungen, usw.) ist die Gleichberechtigung ja vorgeschrieben.
Alles andere ist wirklich stark vom Team abhängig. Für gewisse Stellen ist männlich/ mil. Grad definitiv von Vorteil (und ich meine nicht die Stellen, die eine Uniform auch wirklich brauchen).
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, die FUB ist überaltert (Durchschnittsalter 49J.). Somit werden die Bedürfnisse der älteren Mitarbeitende sehr gut und konsequent berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Ist okay. Es gibt bessere, aber auch schlechtere Beispiele.
Man könnte sich mehr Gedanken über flexible Arbeitsmodelle und Kinderbetreuung machen:
- Auch Führungskräfte könnten ein 80% Pensum haben und
- Es sind nicht nur die Frauen, die sich an die Erziehung der Kinder beteiligen möchten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten 5-6 Jahren hat sich einiges getan. Ich sehe viele positiven Veränderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, man verdient nicht schlecht.
Wie immer im Leben, es gibt Firmen & Branchen die mehr zahlen, aber auch solche die deutlich schlechter zahlen.
Image
Meiner Meinung nach ist die FUB besser als Ihr Image.
Klar könnte man es besser machen, aber so schlecht macht es die FUB auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut. Möchte man sich weiterbilden, so werden persönliche Ziele und Aufgaben berücksichtigt.
Die Arbeitgeberbeteiligung hat allerdings in den letzten Jahren abgenommen. Die Begründung geht momentan in die Richtung: "Relevant ist die momentane Stelle und nicht die, die in der Zukunft beabsichtigt wird". Somit wird eine Weiterentwicklung indirekt bestraft.