Zukunft ungewiss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich mittlerweile auch von fehlbesetzten Manager/Mitarbeiter trennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Personalfluktuation, Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter, nicht erreichbare Ziele, falsche Versprechungen, permanenter Leistungsabbau. Sehr prozessverliebt. Zu sehr mit sich selbst beschäftigend. CH spielt leider in der DACH Region auf Grund der Grösse und der CH Besonderheiten eine untergeordnete Rolle und wird daher gerne "vergessen".
Verbesserungsvorschläge
Es braucht kompetentes Management, welches den CH Markt kennt, Visionen und Strategien hat um Fujitsu Schweiz zurück zum erfolgreichen CH Player zu bringen welcher Fujitsu Schweiz mal war. Team statt jeder gegen jeden ist sicher auch erfolgsversprechender.
Der Mitarbeiter ist das wichtigste gut eines Unternehmens - entsprechend sollte diesen sorge getragen werden,
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Misstrauen, Ausnutzung und Micromanagement geprägt.
Kommunikation
Es werden sehr, sehr viel Meetings abgehalten. Man beschäftigt sich sehr gern mit sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur der Management Stiel, sowie die Organisation und die Ziele sind auf Einzelkämpfertum ausgerichtet. Teamwork ist unerwünscht.
Work-Life-Balance
Auf Grund des permanenten Personalabbau's werden die Aufgaben bis zum Burnout auf die verbleibenden Mitarbeiter verlagert.
Vorgesetztenverhalten
Permanenter Vorgesetztenwechsel (4 innerhalb der letzten 2 Jahre). Was benötigt wird, ist ein kompetenter, erfahrener Manager der auch selbst an der Front aktiv ist, der den Schweizer Markt kennt und auch Visionen und Strategien hat, Fujitsu Schweiz zurück zum Erfolg von früher zu führen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber man wird mit administrativen Aufgaben regelrecht zugemüllt. Viele interne Services wurden nach Polen und Portugal ausgelagert, was zusätzliche Aufwände verursacht.
Gleichberechtigung
ob Frau / Mann, Jung/Alt oder fähig/unfähig, alle haben eine Chance angestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, Hauptsache man kann die Stelle besetzen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist ok. Grossraumbüro, ohne feste Arbeitsplätze. Homeoffice seit Corona möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre man gerne, ist es aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht erreichbare Ziele (Alle
Kollegen) machen das Zielgehalt, was an sich ok wäre zur Fars. Alle Firmenverschuldete Ursachen welche die Zielerreichung verunmöglichen werden nicht berücksichtigt.
Image
Fujitsu spielt im CH Markt eher eine untergeordnete Rolle. Die Meisten setzen eher auf den Mainstream-Mitbewerb. Die Mitarbeiter and er Front machen den Unterschied. Allerdings können diese nicht auch nicht alles abfangen.
Karriere/Weiterbildung
In der CH gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.