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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangskultur, Kommunikation, Struktur
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation, Reflexion und mehr Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur kritisiert und kaum Entwicklungsspielraum geboten. Starke Hierarchie ohne Diskussionsspielraum.
Image
Das Image ist nicht gut. Dies wird von viele so gesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht ausbalanciert, wodurch man schwierige Früh/Nacht Wechsel hat. Wünsche für freie Tage werden nur ungerne akzeptiert. Man arbeitet fast jedes Wochenende, was das soziale Leben schwierig macht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Fortbildungen angeboten. Ebenso gibt es keine Super oder Intervision. Aufstiegschancen werden nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht und ist für die Stellungen nicht angemessen. Es wird nicht nach Züricher Kantonalen Richtlinien gezahlt. Spesen für Wochenende und Nachtdienste werden nicht gezahlt, da sie nicht getrennt auf der Lohnabrechnung ersichtlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist in Ordnung. Transparenz und Ehrlichkeit sind kaum vorhanden. Ebenso sucht man in den meisten Fällen vergeblich nach Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung der älteren Mitarbeiter/innen findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen, ohne Mitarbeiter anzuhören. Es wird eine harte Hierarchiekultur gelebt, in welcher nur die Meinung der Leitung zählt. Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst. Rahmenbedingungen, Aufgaben/Aufgabenbereite/Zuständigkeiten und Ziele werden nicht klar definiert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist in die Jahre gekommen. Viele Sachen sind defekt und werden nicht repariert. Die Temperatur in den Räumen ist im Winter sehr kalt und er wird einem nicht erlaubt die Heizung hochzudrehen.
Kommunikation
Informationen werden nicht effektiv weitergegeben und kommen des Öfteren nicht an. Meetings finden nicht statt, sodass ein guter Austausch unmöglich war.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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